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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
"崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理年度規(guī)劃制定部門年度工作規(guī)劃，并組織落實(shí)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，實(shí)時(shí)提出人力資源管理體系優(yōu)化（員工關(guān)系管理、薪酬管理、招聘、培訓(xùn)）建議，并落實(shí)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，實(shí)時(shí)提出行政保障管理工作優(yōu)化（固定資產(chǎn)管理、宿舍、工服、辦公、勞保用品）建議，并落實(shí)；
4、制定薪酬激勵(lì)體系管理工作和部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。"
"任職要求：
1、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理、行政管理知識(shí)，有連鎖行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、魄力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事公正；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)能力。"
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理年度規(guī)劃制定部門年度工作規(guī)劃，并組織落實(shí)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，實(shí)時(shí)提出人力資源管理體系優(yōu)化（員工關(guān)系管理、薪酬管理、招聘、培訓(xùn)）建議，并落實(shí)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，實(shí)時(shí)提出行政保障管理工作優(yōu)化（固定資產(chǎn)管理、宿舍、工服、辦公、勞保用品）建議，并落實(shí)；
4、制定薪酬激勵(lì)體系管理工作和部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。"
"任職要求：
1、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理、行政管理知識(shí)，有連鎖行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、魄力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事公正；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)能力。"
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：云南-昆明市
- 聯(lián)系人：謝云
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省昆明市呈貢工業(yè)園七甸片區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)
