1、辦公室的日常運維，包括辦公用品訂購、費用結算、機票酒店預定、會務活動等行政工作；
2、負責公司的工傷、異地生育報銷、異地住院報銷等工作；
3、負責社保公積金意外險的申報與刪減；
4、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；
5、負責安排應聘人員的面試工作；
6、協(xié)助完成招聘任務目標，并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領導；
7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報；
8、完成上級安排的其他相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有解決問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
2、負責公司的工傷、異地生育報銷、異地住院報銷等工作；
3、負責社保公積金意外險的申報與刪減；
4、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；
5、負責安排應聘人員的面試工作；
6、協(xié)助完成招聘任務目標，并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領導；
7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報；
8、完成上級安排的其他相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有解決問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
職位類別： 人事主管
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