固態(tài)電池
半固態(tài)電池
化學工程與工藝
高分子材料
通過各項途徑收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的信息，根據(jù)公司整體規(guī)劃和生產(chǎn)要求，挑選可行性方案，提出開發(fā)立項，填寫《可行性報告》，提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品工藝，研究新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段，新產(chǎn)品的設(shè)計、老產(chǎn)品的優(yōu)化及標準化的實施，產(chǎn)品應(yīng)用研究和試驗，解決工藝技術(shù)方面的困難，試驗前，確定并不斷調(diào)整具體實驗方法，提出制造輔助工具及儀器購買清單，確定項目原材料等，參與產(chǎn)品技術(shù)研討會，完成臨時交辦的其他工作。待遇面談。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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工程機械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位名稱：行業(yè)研發(fā)工程師（鋰電池） 職位描述： 1. 負責鋰電池相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，包括電池材料、電池組件、電池管理系統(tǒng)等； 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求，制定開發(fā)計劃并組織執(zhí)行，確保項目按時完..
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6-8千/月申請職位1、協(xié)助研發(fā)工程師完成電池制作、數(shù)據(jù)收集及處理； 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成方案制定； 3、能獨立完成產(chǎn)品/樣品測試，并制作完成測試報告及總結(jié)； 4、能獨立完成研發(fā)項目前期的調(diào)研、可行性論證、開發(fā)..
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23-40萬/年申請職位崗位職責： 1、根據(jù)客戶需求及平臺開發(fā)需求，主導產(chǎn)品方案設(shè)計及技術(shù)評審； 2、統(tǒng)籌開發(fā)各階段的計劃、制作、驗證； 3、主導電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計體系； 4、產(chǎn)品規(guī)格書、體系文件、技術(shù)..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進行分析并與客戶進行初步確認，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計及實驗方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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5-8千/月申請職位職位描述： 1、負責電池產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括設(shè)計、實驗和測試等； 2、參與新技術(shù)的研究和開發(fā)，提出改進建議，并協(xié)助解決技術(shù)問題； 3、根據(jù)項目需求，制定工作計劃，并按時完成任務(wù)； 4、參與產(chǎn)品..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責電芯新型號方案研發(fā) 2、負責制定電芯的實驗方案，電芯過程制作，性能測試驗證，輸出性能驗證結(jié)果； 3、負責樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進行新產(chǎn)品設(shè)計..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、負責材料體系、工藝平臺的策劃與開發(fā)。 2、熟悉各種材料的評估及表征，兩年以上材料開發(fā)工作經(jīng)驗。 3、熟悉軟包電池制程工藝流程。 4、本科以上學歷：電化學、化學、材料等相關(guān)專業(yè)。
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1-2萬/月申請職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學歷，電化學，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗:3年以上鋰電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，對電池材料和電池設(shè)計熟悉，有兩輪車電池或無人機電池開發(fā)..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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0.7-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1原材料機理研究方向：正極材料、負極材料、電解液、隔膜、導電劑等原材料開發(fā)研究； 2安全機理研究方向：分析影響電池安全性能的機理，進行模擬仿真，對重物沖擊、擠壓、過充等安全測..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：楊主任
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工作地址
- 地址：武漢市黃陂區(qū)橫店街川龍大道天陽路1號
