崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記錄和核對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證賬目的真實(shí)性和完整性;
3、負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào),及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi),確保公司的稅務(wù)合規(guī);
4、協(xié)助制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營成果評估;
5、參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,提出改進(jìn)建議,保障公司財(cái)務(wù)安全。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上,具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
4、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具備良好的溝通能力和責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記錄和核對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證賬目的真實(shí)性和完整性;
3、負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào),及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi),確保公司的稅務(wù)合規(guī);
4、協(xié)助制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營成果評估;
5、參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,提出改進(jìn)建議,保障公司財(cái)務(wù)安全。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上,具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
4、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具備良好的溝通能力和責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。
職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全:

全選
申請職位
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20-50萬/年申請職位年齡要求:41歲-45歲 學(xué)歷要求:本科 專業(yè)要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè) 職稱要求:副高級(jí)職稱 " 1.具備過硬的政治素養(yǎng)與職業(yè)操守,政治立場堅(jiān)定,嚴(yán)守黨紀(jì)國法和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,忠誠..
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5.5-8千/月申請職位崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等; 2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn); 3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 4. 審核公司各項(xiàng)支..
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5-8.5千/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對日常報(bào)銷單據(jù)的審核 2.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付帳款做賬、對賬及單據(jù)、資料的核對; 3.負(fù)責(zé)工資的編制與核算; 4.每月負(fù)責(zé)整理資料給記帳事務(wù)所,并開出增值稅專用銷項(xiàng)發(fā)票; 5.編制每月記..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,編制財(cái)務(wù)報(bào)表并送報(bào)關(guān)部門; 2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬; 3、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬; 4、尋求降低成本的途徑..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作; 2、負(fù)責(zé)出具應(yīng)收帳款情況表,及時(shí)監(jiān)督和核銷應(yīng)收賬款; 3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開具、月初發(fā)票認(rèn)證抵扣和稅務(wù)申報(bào)工作; 4、協(xié)助稅務(wù)核查、工商年審等工作; 5、及..
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0.6-1萬/月申請職位工作職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅,協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作; 2、對工程進(jìn)度做好跟蹤分析,項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析; 3、按照公司年度預(yù)算,做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表,監(jiān)..
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3-5千/月申請職位1、日常備用金的借支、核銷,成本費(fèi)用的報(bào)銷; 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配; 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納; 4、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用的核對及計(jì)提; 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 任職要..
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4-9千/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理及核對流程,確保應(yīng)付資金合理、準(zhǔn)確的支出; 2.審核相關(guān)付款申請單及合同,并定期完成應(yīng)付賬款分析; 3.對往來賬款及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,定期清理應(yīng)付賬款,保證結(jié)賬工作..
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5-7千/月申請職位工泰電器因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)急招會(huì)計(jì)1名。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)公司月度賬務(wù)處理以及納稅申報(bào); 2、負(fù)責(zé)發(fā)票開具與數(shù)據(jù)整理等工作; 3、上級(jí)交代的其他工作; 4、其他。 任職要求: 1、專科..
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5-8千/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對施工項(xiàng)目材料收發(fā),材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性,及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū):湖北-襄陽市-襄陽區(qū)
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