1、公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的制定，并監(jiān)控各過程KPI的執(zhí)行情況；
2、指導(dǎo)并組織安排對于模組&PACK的進(jìn)料/過程/出貨產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)計分析，并改善跟蹤；
3、對進(jìn)料、過程、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行策劃、審核以及定期優(yōu)化；
4、重點(diǎn)難點(diǎn)質(zhì)量問題帶領(lǐng)梳理并推進(jìn)改善。配合推進(jìn)QCC等質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施；
5、處理客戶因質(zhì)量問題而引起的投訴，退貨等事項(xiàng)；
6、配合公司產(chǎn)品狀態(tài)推進(jìn)SPC等組織實(shí)施；
7、對于公司的體系審核，過程審核，產(chǎn)品審核監(jiān)督管理，確保公司體系運(yùn)行有效性，保證質(zhì)量符合客戶要求；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)室的策劃和管理維護(hù)，指導(dǎo)工程師測試監(jiān)控以及數(shù)據(jù)分析；
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集相關(guān)工作；
10、管理質(zhì)量控制團(tuán)隊的日常工作以及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、指導(dǎo)并組織安排對于模組&PACK的進(jìn)料/過程/出貨產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)計分析，并改善跟蹤；
3、對進(jìn)料、過程、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行策劃、審核以及定期優(yōu)化；
4、重點(diǎn)難點(diǎn)質(zhì)量問題帶領(lǐng)梳理并推進(jìn)改善。配合推進(jìn)QCC等質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施；
5、處理客戶因質(zhì)量問題而引起的投訴，退貨等事項(xiàng)；
6、配合公司產(chǎn)品狀態(tài)推進(jìn)SPC等組織實(shí)施；
7、對于公司的體系審核，過程審核，產(chǎn)品審核監(jiān)督管理，確保公司體系運(yùn)行有效性，保證質(zhì)量符合客戶要求；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)室的策劃和管理維護(hù)，指導(dǎo)工程師測試監(jiān)控以及數(shù)據(jù)分析；
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集相關(guān)工作；
10、管理質(zhì)量控制團(tuán)隊的日常工作以及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報
供應(yīng)商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)不合格品的處理，主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督落實(shí)； 3、確定生產(chǎn)..
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0.7-1.2萬/月申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有日企工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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0.6-1.5萬/月申請職位負(fù)責(zé)督促跟蹤解決安全隱患、問題和缺陷，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢修和運(yùn)行質(zhì)量管控體系規(guī)范運(yùn)行，監(jiān)督檢查責(zé)任部門及班組正確開展作業(yè)前危險點(diǎn)分析、質(zhì)量管控措施落實(shí)工作。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-淮安市-淮陰區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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