一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化專業(yè)，在礦山礦業(yè)公司擔(dān)任過機械工程師、設(shè)備工程師、機電礦長、設(shè)備副廠長等職務(wù)均可以列入考慮范圍；
2、5年礦產(chǎn)設(shè)備、機械、電氣等工作經(jīng)驗，或最近3年對口工作經(jīng)驗；助理工程師及以上職稱。
3、參與過大型項目的建設(shè)及安裝調(diào)試工作。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對礦山提升設(shè)備、排水設(shè)備維護(hù)和使用的監(jiān)督管理；
2、編制機械設(shè)備管理制度、檢修制度、事故追查制度；
3、協(xié)助機電副礦長完成機械設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、運行等設(shè)備管理；
4、協(xié)助機電副礦長完成礦山機械配件、材料計劃申報、審核、驗收工作；
5、負(fù)責(zé)機械備品備件的管理工作，執(zhí)行備品備件管理制度的實施；
6、制定機械設(shè)備年度檢修計劃，督促、檢查設(shè)備檢修制度的落實；
7、協(xié)助機電副礦完成機械事故責(zé)任追查工作；
8、定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促和組織好預(yù)防性定期檢修工作，確保機械設(shè)備安全、可靠運行；
9、高效進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+高補+話補+差補+額外出勤+安環(huán)獎+年終獎等
其它福利：跨國集團(tuán)、上市公司、五險一金、法定節(jié)假日三倍工資、職工宿舍、職工食堂、全年50天左右?guī)侥昙佟⒙焚M報銷、過節(jié)費、長期服務(wù)專項福利、年終免費體檢、寬帶薪酬
1、大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化專業(yè)，在礦山礦業(yè)公司擔(dān)任過機械工程師、設(shè)備工程師、機電礦長、設(shè)備副廠長等職務(wù)均可以列入考慮范圍；
2、5年礦產(chǎn)設(shè)備、機械、電氣等工作經(jīng)驗，或最近3年對口工作經(jīng)驗；助理工程師及以上職稱。
3、參與過大型項目的建設(shè)及安裝調(diào)試工作。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對礦山提升設(shè)備、排水設(shè)備維護(hù)和使用的監(jiān)督管理；
2、編制機械設(shè)備管理制度、檢修制度、事故追查制度；
3、協(xié)助機電副礦長完成機械設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、運行等設(shè)備管理；
4、協(xié)助機電副礦長完成礦山機械配件、材料計劃申報、審核、驗收工作；
5、負(fù)責(zé)機械備品備件的管理工作，執(zhí)行備品備件管理制度的實施；
6、制定機械設(shè)備年度檢修計劃，督促、檢查設(shè)備檢修制度的落實；
7、協(xié)助機電副礦完成機械事故責(zé)任追查工作；
8、定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促和組織好預(yù)防性定期檢修工作，確保機械設(shè)備安全、可靠運行；
9、高效進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+高補+話補+差補+額外出勤+安環(huán)獎+年終獎等
其它福利：跨國集團(tuán)、上市公司、五險一金、法定節(jié)假日三倍工資、職工宿舍、職工食堂、全年50天左右?guī)侥昙佟⒙焚M報銷、過節(jié)費、長期服務(wù)專項福利、年終免費體檢、寬帶薪酬
職位類別： 機械工程師/技術(shù)員
舉報
機械工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場設(shè)備安裝管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備安裝實施計劃編制、審查，編制安裝進(jìn)度報告和總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)給各子公司提供機械設(shè)備相關(guān)技術(shù)的支持與技術(shù)服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)設(shè)備成本核算管理..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦及采礦設(shè)備的維護(hù)及維修技術(shù)管理。 2.跟蹤主要設(shè)備的運行狀態(tài)，制定維護(hù)、維修計劃及設(shè)備材料采購表，建立技術(shù)檔案，及時糾正及改進(jìn)設(shè)備運行過程中的缺陷，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。..
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面議申請職位要求： 1、45歲以下，本科3年以上?？?年以上機械專業(yè)； 2、從事本行業(yè)多年,，有任職經(jīng)歷和專業(yè)證的優(yōu)先； 3、身體健康，人品好思想進(jìn)步:； 4、熟悉電腦操作。
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13-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為各礦區(qū)提供機械設(shè)備、作業(yè)車輛的使用和維修領(lǐng)域里的技術(shù)支持與協(xié)助； 2.負(fù)責(zé)對提升機、罐籠、井筒裝備、水泵、空壓機等機電設(shè)備的現(xiàn)場管理工作進(jìn)行檢查，對點檢內(nèi)容下發(fā)整改通報..
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面議申請職位1、井下通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、提升機系統(tǒng)的日常維護(hù)保養(yǎng)，保障井下通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、提升機系統(tǒng)的正常運行； 2、負(fù)責(zé)備品備件物資計劃上報工作； 3、制定提升系統(tǒng)相關(guān)管理制度，制定提升系統(tǒng)班檢..
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1.2-1.5萬/月申請職位1.有車輛理論知識； 2.有挖機、鏟車、自卸車（汽車）有多年維護(hù)和維修經(jīng)驗； 3.有一定的組織管理能力。 4.適應(yīng)礦山、海外工作環(huán)境； 5.持有護(hù)照、已接種疫苗。
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25-30萬/年申請職位工作職責(zé)： 1、結(jié)合公司實際情況，協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化完善設(shè)備管理制度、考核制度，并貫徹執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)項目所有設(shè)備檔案資料的整理及歸檔，建立設(shè)備臺賬 3、協(xié)助編制設(shè)備更新改造、大修、技改等工作方..
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1-2萬/月申請職位1.制定年度礦產(chǎn)機械設(shè)備管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)組織實施； 2.負(fù)責(zé)公司礦山機械設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、管理督查及技術(shù)協(xié)作； 3.負(fù)責(zé)公司新建、技改、擴(kuò)建等礦山項目的機械設(shè)備設(shè)計、設(shè)備選型、安裝施..
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面議申請職位從事電爐設(shè)備及自動化相關(guān)技術(shù)工作5年，從事管理工作3年以上（50T以上電爐、LF精煉爐、RH、VD相關(guān)技術(shù)交流，生產(chǎn)維護(hù)等經(jīng)歷）組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊建設(shè)；能夠量化工作目標(biāo)，管理部署團(tuán)隊，完成計..
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14-24萬/年申請職位要求：熟悉鋁板帶加工產(chǎn)品行業(yè)的鑄軋、熱軋、冷軋、箔軋、精整等工藝的生產(chǎn)設(shè)備，精通設(shè)備設(shè)計原理、設(shè)備改造測試、安裝、維修保養(yǎng)。5年以上鋁板帶加工相關(guān)維保等工作經(jīng)驗和3年以上管理經(jīng)驗。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：皮
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)格桑路華鈺大廈
