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福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
招聘要求：
1、年齡25歲-38歲
2、擁有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)位
3、擁有電纜工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具備機(jī)械、電氣的理論知識(shí)、了解電纜產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5、按照公司倒班班次上班
任職要求：
功能
協(xié)助研發(fā)部白班饋線(xiàn)、漏纜、光電纜產(chǎn)品工程師（技術(shù)經(jīng)理）完成現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持工作
反饋解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
1、反饋解決現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高生產(chǎn)效率
2、對(duì)原材料的使用進(jìn)行技術(shù)建議，并不斷提高原材料利用率
3、判斷生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)和工藝過(guò)程是否符合質(zhì)量控制的要求，并采取必要的糾正措施
質(zhì)量控制
跟班監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)生產(chǎn)工藝文件、質(zhì)量檢測(cè)文件執(zhí)行的有效
性，重點(diǎn)跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行分析、解決，提出改進(jìn)建議
不合格及廢品分析
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深入分析原因，提出改進(jìn)建議并實(shí)施
培訓(xùn)和監(jiān)督
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上直接指導(dǎo)/培訓(xùn)生產(chǎn)線(xiàn)員工，為生產(chǎn)線(xiàn)員工提供相應(yīng)的技術(shù)支持和技術(shù)督導(dǎo)，確保工藝紀(jì)律的執(zhí)行和遵守

職位類(lèi)別： 電線(xiàn)/電纜/線(xiàn)材/線(xiàn)束工程師

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