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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司級(jí)目標(biāo)規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)組織制定物控部目標(biāo)規(guī)劃；
2.依據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織物控部的年度（含月度）預(yù)算制定；
3.每月根據(jù)財(cái)務(wù)中心提供的物控部實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與費(fèi)用預(yù)算對(duì)超支部分進(jìn)行根因分析，作出根因?qū)Σ撸?
4.負(fù)責(zé)制定合理的物控政策，降低庫(kù)存，提高物料周轉(zhuǎn)率;
5.協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)鏈管理，縮短物料采購(gòu)周期，提升公司訂單交付能力;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需要實(shí)時(shí)制定、優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)物流、采購(gòu)和計(jì)劃作業(yè)流程;
7.負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)信息化管理工作的推進(jìn);
8.負(fù)責(zé)每周計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流信息化工作異常根因分析和改善落實(shí);
9.根據(jù)銷(xiāo)售訂單情況及預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)能評(píng)估（含供應(yīng)能力）、分析、預(yù)警并督促、確認(rèn)相應(yīng)部門(mén)解決；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃（含月、周、日計(jì)劃）審核及影響訂單交期的相關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)推進(jìn)解決，監(jiān)督計(jì)劃及推進(jìn)事項(xiàng)的落實(shí)進(jìn)度；
11.督導(dǎo)采購(gòu)?fù)赓?gòu)原材料及基輔料的進(jìn)度，訂單交付過(guò)程中異常處理負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目訂單的推進(jìn)及常規(guī)訂單的推進(jìn)；
12.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)5S管理；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，計(jì)劃管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)管理類專業(yè)，年齡在30-40歲；
2、具有銅加工企業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、體系化的PMC管理知識(shí)，掌握拉動(dòng)式計(jì)劃知識(shí)以適應(yīng)目前公司小批量個(gè)性化特點(diǎn)的生產(chǎn)計(jì)劃管理要求；信息化的知識(shí)；基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)；現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
4、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培育下屬能力、計(jì)劃能力、成本控制能力、分析判斷能力、歸納總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力、全局意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、責(zé)任感
5、對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，會(huì)運(yùn)用函數(shù)及會(huì)做PPT

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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