1.按單井鉆井工程設(shè)計(jì)、地質(zhì)設(shè)計(jì)、合同、主管部門生產(chǎn)指令，全面組織生產(chǎn)；主持召開各種管理會(huì)議和生產(chǎn)例會(huì)，確保按時(shí)完成任務(wù)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行甲方技術(shù)指令和質(zhì)量要求，組織落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)措施，取全取準(zhǔn)各項(xiàng)資料；
3.組織開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和當(dāng)雇員的培訓(xùn)，嚴(yán)格技術(shù)考核制度，提高職工整體技術(shù)素質(zhì)；
4.加強(qiáng)成本控制，降低材料消耗，組織人員修舊利廢；
5.嚴(yán)格勞動(dòng)組織和值班制度，落實(shí)崗位責(zé)任制考核，搞活內(nèi)部分配，改善職工生活和勞動(dòng)保護(hù)條件；
6.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)組織分工，將設(shè)備管理責(zé)任落實(shí)到崗位，確保正常生產(chǎn)運(yùn)行；
7.負(fù)責(zé)QHSE管理等工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行甲方技術(shù)指令和質(zhì)量要求，組織落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)措施，取全取準(zhǔn)各項(xiàng)資料；
3.組織開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和當(dāng)雇員的培訓(xùn)，嚴(yán)格技術(shù)考核制度，提高職工整體技術(shù)素質(zhì)；
4.加強(qiáng)成本控制，降低材料消耗，組織人員修舊利廢；
5.嚴(yán)格勞動(dòng)組織和值班制度，落實(shí)崗位責(zé)任制考核，搞活內(nèi)部分配，改善職工生活和勞動(dòng)保護(hù)條件；
6.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)組織分工，將設(shè)備管理責(zé)任落實(shí)到崗位，確保正常生產(chǎn)運(yùn)行；
7.負(fù)責(zé)QHSE管理等工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 平臺(tái)經(jīng)理/平臺(tái)副經(jīng)理
舉報(bào)
平臺(tái)管理員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-25k申請(qǐng)職位1）年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 2）鉆井現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)8年以上鉆井工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國外工作經(jīng)驗(yàn)。 3）英語流利，可以正常用英語進(jìn)行交流并可以讀懂..
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20-25k申請(qǐng)職位1）年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 2）鉆井現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)8年以上鉆井工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國外工作經(jīng)驗(yàn)。 3）英語流利，可以正常用英語進(jìn)行交流并可以讀懂..
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35-50k申請(qǐng)職位任職資格：年齡50歲以下，英語可工作交流，有同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利：薪資月發(fā)、五險(xiǎn)、績效考核獎(jiǎng)金、超時(shí)補(bǔ)助、安全津貼、生活補(bǔ)助等。 休假：上三休一或上二休一，休假..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：油氣勘探企業(yè)
- 所在地區(qū)：四川-成都市-金牛區(qū)
- 聯(lián)系人：高女士
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