工作概要：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲
備工作，并監(jiān)督各項計劃的實施
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)
展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平，塑造、
維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4、外部協(xié)調(diào)：勞動局、社保局、人才市場、報刊、招聘網(wǎng)站、培訓機構等
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，負責組織完成員工的社保、福利等管理
6、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理，及時處理公司管理過程中的
重大人力資源問題
7、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織初試、復試，完成人員配備
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理
9、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務
任職資格：
1、40歲以下，男女不限，本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學或相關專業(yè)
2、身體健康，五官端正，穩(wěn)重踏實，主動熱情，親切友善，品德優(yōu)良，普通話標準
3、善于學習，為人真誠，有職業(yè)素養(yǎng)，領悟能力強，熟知辦公室文化，能迅速投入工作
4、有8年以上裝修裝飾或石材類公司人人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上經(jīng)理級工作資歷
5、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)
6、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程和行政管理能力
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint,
Outlook 等辦公室計算機軟件
8、有較強的責任意識和公正性，良好的溝通和應變能力，能自我約束，有保密意識，工作責任心和執(zhí)行力
強，具溝通和協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，職業(yè)道德良好，愿意在公司長期發(fā)展
9、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力
10、有處理突發(fā)事件的控制能力，堅持原則，敢于承擔責任，能夠承受工作壓力
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲
備工作，并監(jiān)督各項計劃的實施
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)
展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平，塑造、
維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4、外部協(xié)調(diào)：勞動局、社保局、人才市場、報刊、招聘網(wǎng)站、培訓機構等
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，負責組織完成員工的社保、福利等管理
6、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理，及時處理公司管理過程中的
重大人力資源問題
7、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織初試、復試，完成人員配備
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理
9、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務
任職資格：
1、40歲以下，男女不限，本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學或相關專業(yè)
2、身體健康，五官端正，穩(wěn)重踏實，主動熱情，親切友善，品德優(yōu)良，普通話標準
3、善于學習，為人真誠，有職業(yè)素養(yǎng)，領悟能力強，熟知辦公室文化，能迅速投入工作
4、有8年以上裝修裝飾或石材類公司人人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上經(jīng)理級工作資歷
5、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)
6、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程和行政管理能力
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint,
Outlook 等辦公室計算機軟件
8、有較強的責任意識和公正性，良好的溝通和應變能力，能自我約束，有保密意識，工作責任心和執(zhí)行力
強，具溝通和協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，職業(yè)道德良好，愿意在公司長期發(fā)展
9、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力
10、有處理突發(fā)事件的控制能力，堅持原則，敢于承擔責任，能夠承受工作壓力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：闞先生
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：200032
工作地址
- 地址：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路789號17樓F1
