職位描述：
1、主要負責配合部分崗位招聘及團隊配置
2、對比考勤統(tǒng)計員工出勤情況
3、協(xié)助其他板塊工作的完成
崗位要求：
1、office辦公熟練，可接受應屆生
2、大專及以上學歷，有經(jīng)驗條件可放寬
1、主要負責配合部分崗位招聘及團隊配置
2、對比考勤統(tǒng)計員工出勤情況
3、協(xié)助其他板塊工作的完成
崗位要求：
1、office辦公熟練，可接受應屆生
2、大專及以上學歷，有經(jīng)驗條件可放寬
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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4.5-6K申請職位1.全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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5-7K申請職位主要負責招聘、培訓以及公司領導安排工作的跟進
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面議申請職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責： 1、協(xié)助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動、晉升等手續(xù)； 3、負責..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關工作經(jīng)驗，學歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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6-9K申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市-文安縣
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河北省廊坊市文安縣工業(yè)新區(qū)（國營小務農(nóng)場）
