崗位職責:
1.收集新型號、新產品的行業(yè)資訊及相關資料。
2.根據(jù)公司總體規(guī)劃和業(yè)務需要，開發(fā)設計試制新型號、新產品，包括新型號新產品的預研開發(fā)。
3制定公司產品規(guī)格書等相關資料。
4.研發(fā)驗證產品應用方案和相關性能指標，包括電池組性能指標；
5.組織研發(fā)新工藝新技術應用和產品性能提升、工藝升級改善；
6.協(xié)助市場、品質等部門提供售前售后的技術支持；
7.新產品新技術的研發(fā)成果轉化，相關專利及知識產權的編制建立。
崗位要求：
1、化學類本科或以上專業(yè)/技能水平，office操作熟練
2、應用化學類專業(yè)或具相關經驗優(yōu)先
3、有高度的工作熱情，較強的觀察能力與應變能力
4、有良好的團隊合作精神與敬業(yè)精神
職位類別： 產品設計工程師
1.收集新型號、新產品的行業(yè)資訊及相關資料。
2.根據(jù)公司總體規(guī)劃和業(yè)務需要，開發(fā)設計試制新型號、新產品，包括新型號新產品的預研開發(fā)。
3制定公司產品規(guī)格書等相關資料。
4.研發(fā)驗證產品應用方案和相關性能指標，包括電池組性能指標；
5.組織研發(fā)新工藝新技術應用和產品性能提升、工藝升級改善；
6.協(xié)助市場、品質等部門提供售前售后的技術支持；
7.新產品新技術的研發(fā)成果轉化，相關專利及知識產權的編制建立。
崗位要求：
1、化學類本科或以上專業(yè)/技能水平，office操作熟練
2、應用化學類專業(yè)或具相關經驗優(yōu)先
3、有高度的工作熱情，較強的觀察能力與應變能力
4、有良好的團隊合作精神與敬業(yè)精神
職位類別： 產品設計工程師
職位類別： 結構工程師
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膜材料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責： 1.材料評估: 鋰電池相關原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學?？埔陨蠈W歷； 3.培訓經歷: 接受過鋰電設計開發(fā)等方面的培訓。 4.經 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關工作經驗。 5.技能: ◆3年以上相關電池材料開..
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2.5-3萬/月申請職位1.負責鋰離子電池隔膜材料研究開發(fā)； 2.負責鋰離子電池輔材（粘結劑、分散劑、導電劑、箔材）等材料的開發(fā)研究； 3.負責材料失效機理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關項目的失效模式分析、過程機..
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1.3-2.5萬/月申請職位1、負責鋰電池各類粘結劑或其他鋰電池功能高分子材料（如分散劑等）的研究開發(fā)；包括對產品性能進行評估優(yōu)化，協(xié)助研發(fā)經理開展新品研發(fā)及相關試驗工作； 2、整理、分析產品開發(fā)的試驗記錄和數(shù)據(jù)，..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術導向和國家相關政策等，分析和確定新技術、新產品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產品架構和未來規(guī)劃； 2、主導研發(fā)項目的立項和推動，確保產品開發(fā)進度正常進行，..
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面議申請職位崗位職責：1、熟悉電池負極材料相關標準與流程、合成裝備、合成技術； 2、負責鈉電池新型負極材料的研發(fā)工作，開展實驗設計、樣品制作、測試； 3、負責鈉離子電池負極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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面議申請職位崗位職責：1、熟悉電池正極材料相關標準與流程、合成裝備、合成技術； 2、負責鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實驗設計、樣品制作、測試； 3、負責鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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1.5-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)產品開發(fā)需求，進行材料開發(fā)、合成等進行新材料開發(fā)，對新材料進行性能驗證和導入；配合工程部完成新材料工藝導入；確認材料批次穩(wěn)定性和可量產性；確保材料可量產性； 2、跟進量產情況，對..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-大余縣
- 聯(lián)系人：張女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省大余縣新華工業(yè)小區(qū)
