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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、職位描述：
1.鋰離子電池的研發(fā)、應(yīng)用、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2.動(dòng)力電池的失效分析、機(jī)理研究、表征和改善；
3.與正極材料、負(fù)極材料和電解液等化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)需求并將其轉(zhuǎn)化為可落地的開(kāi)發(fā)方案；
4.對(duì)動(dòng)力電池產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究并落地競(jìng)爭(zhēng)力方案，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
二、職位要求：
1.材料類(lèi)、理化類(lèi)背景 (鋰電池相關(guān)研究方向優(yōu)先，材料、電化學(xué)、化學(xué)、物理);
2.熟練掌握科學(xué)工程方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.邏輯清晰、思維敏捷、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、溝通表達(dá)強(qiáng)；
4.愿意與創(chuàng)業(yè)型公司共同發(fā)展。
1.鋰離子電池的研發(fā)、應(yīng)用、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2.動(dòng)力電池的失效分析、機(jī)理研究、表征和改善；
3.與正極材料、負(fù)極材料和電解液等化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)需求并將其轉(zhuǎn)化為可落地的開(kāi)發(fā)方案；
4.對(duì)動(dòng)力電池產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究并落地競(jìng)爭(zhēng)力方案，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
二、職位要求：
1.材料類(lèi)、理化類(lèi)背景 (鋰電池相關(guān)研究方向優(yōu)先，材料、電化學(xué)、化學(xué)、物理);
2.熟練掌握科學(xué)工程方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.邏輯清晰、思維敏捷、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、溝通表達(dá)強(qiáng)；
4.愿意與創(chuàng)業(yè)型公司共同發(fā)展。
職位類(lèi)別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、 新能源、化學(xué)、電化學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有一定鋰電池技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn); 2、 在鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜、體系等理論方面有一定的研究; 3、有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉生..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 根據(jù)客戶(hù)要求設(shè)計(jì)電路原理圖； 2. 根據(jù)客戶(hù)提供的CAD圖紙進(jìn)行PCB LAYOUT； 3. 整理制板資料，工藝文件并給到PCB板廠(chǎng)進(jìn)行樣品打樣； 4. 整理產(chǎn)品B0M，規(guī)格書(shū)，樣品物料，樣品測(cè)試..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 電池材料體系開(kāi)發(fā)與選型： · 負(fù)責(zé)正極、負(fù)極、電解液、隔膜等關(guān)鍵材料的評(píng)估、測(cè)試與選型工作。 · 基于產(chǎn)品性能目標(biāo)和成本要求，設(shè)計(jì)與優(yōu)化電芯材料體系。 · 跟蹤前沿材..
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9-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)鋰電設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開(kāi)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位說(shuō)明： 1、本科以上學(xué)歷，電化學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、具有豐富的鋰電子電池電化學(xué)和工藝知識(shí)，3年以上聚合物軟包電池同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、為人踏實(shí)，細(xì)心，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1、..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶(hù)進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電器產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括原理圖、PCB設(shè)計(jì)等工作； 2、負(fù)責(zé)充電器調(diào)試、測(cè)試、試產(chǎn)跟進(jìn)、產(chǎn)品改良等工作； 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型和各種計(jì)算； 4、編制與硬件設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)..
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9-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)PACK產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)，包括原理圖設(shè)計(jì)、電池組的組裝和生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理，應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 3.確認(rèn)技術(shù)信息輸入，選擇合適的原材料和系統(tǒng)配置。 4.跟蹤樣品試制、..
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14-21K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池新材料的研究和開(kāi)發(fā)工作，包括材料特性測(cè)試、性能評(píng)價(jià)和工藝優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)鋰電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)及性能分析，編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)報(bào)告和技術(shù)文檔； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的2D/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和技術(shù)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.根據(jù)客戶(hù)要求選擇進(jìn)行電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的2D圖、3D圖、工藝流程、BOM表編制等資料； 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的評(píng)審會(huì)議，并完成各階段資料（包括D-FMEA等）； 4.負(fù)責(zé)電..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源其它
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳敏穎
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