崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理，根據(jù)客戶的需求協(xié)同內(nèi)部制定項(xiàng)目計(jì)劃，主持項(xiàng)目日常管理工作保證項(xiàng)目落地；
2.以技術(shù)第一負(fù)責(zé)人的身份和客戶溝通，處理甲方各種需求，并建立良好的合作關(guān)系；
3.將客戶技術(shù)需求準(zhǔn)確的傳達(dá)給到內(nèi)部，組織內(nèi)部立項(xiàng)，分配好項(xiàng)目成員工作，并跟進(jìn)各成員工作按時(shí)交付；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，材料類、理化類背景；
2.熟悉軟包電芯開發(fā)工藝，具備軟包電芯或者其他電芯開發(fā)背景的優(yōu)先；
3.熟悉電芯失效原理，主導(dǎo)分析過電芯FA；
4.邏輯性強(qiáng)，善于制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有跨部門溝通協(xié)作能力。
5.1-2年以上鋰電芯相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理，根據(jù)客戶的需求協(xié)同內(nèi)部制定項(xiàng)目計(jì)劃，主持項(xiàng)目日常管理工作保證項(xiàng)目落地；
2.以技術(shù)第一負(fù)責(zé)人的身份和客戶溝通，處理甲方各種需求，并建立良好的合作關(guān)系；
3.將客戶技術(shù)需求準(zhǔn)確的傳達(dá)給到內(nèi)部，組織內(nèi)部立項(xiàng)，分配好項(xiàng)目成員工作，并跟進(jìn)各成員工作按時(shí)交付；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，材料類、理化類背景；
2.熟悉軟包電芯開發(fā)工藝，具備軟包電芯或者其他電芯開發(fā)背景的優(yōu)先；
3.熟悉電芯失效原理，主導(dǎo)分析過電芯FA；
4.邏輯性強(qiáng)，善于制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有跨部門溝通協(xié)作能力。
5.1-2年以上鋰電芯相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
房地產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評(píng)審，技術(shù)難點(diǎn)、成本，可生產(chǎn)性，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性等評(píng)估； 二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目輸出資料的更新與確認(rèn)： 1.跟進(jìn)樣品測(cè)試與制作進(jìn)度以及制樣過程問題點(diǎn)的改善； 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位任資要求： 1、電子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，英語4級(jí) 2、3年以上電源、電子類產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有熟悉電池、保護(hù)板工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)大的責(zé)任感、緊迫感
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11-100K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)手機(jī)商務(wù)電池的全部過程。立項(xiàng)，到出貨
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求識(shí)別，客戶技術(shù) 文檔 解讀和編制，技術(shù)專業(yè)模塊進(jìn)行分解與管理； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品方案的總體設(shè)計(jì)，分解設(shè)計(jì)要求并下發(fā)結(jié)構(gòu)、BMS選型和電芯選型等任務(wù) ； 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池PACK系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括箱體、模組、電連接、緊固體、環(huán)境防護(hù)和可靠性等開發(fā)和集成設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析，提出改進(jìn)建..
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12-20K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部team資源和客戶的項(xiàng)目與技術(shù)對(duì)接，對(duì)新項(xiàng)目的技術(shù)要求的確認(rèn)和評(píng)估； 2、組織項(xiàng)目組人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析，給出進(jìn)度計(jì)劃及成本分析，并對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估； 3、按照預(yù)定的..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)的流程 2、根據(jù)營銷中心提出的客戶新產(chǎn)品需求，組織評(píng)審并視評(píng)審結(jié)果、產(chǎn)品立項(xiàng)要求完成新產(chǎn)品立項(xiàng)； 3、根據(jù)客戶需求、內(nèi)部資源制定新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表并監(jiān)..
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13.4-20.2K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.大專以上學(xué)歷或具有同等能力水平 2. 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)、認(rèn)真。 1.項(xiàng)目管理: 1.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)..
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6-12K/月申請(qǐng)職位1、與客戶和潛在客戶技術(shù)溝通交流； 2、對(duì)業(yè)務(wù)部提供技術(shù)支持及信息交流； 3、確認(rèn)客戶需求信息，細(xì)節(jié)了解，確保信息的準(zhǔn)確性和全面性； 4、 對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及可行性評(píng)估； 5、對(duì)項(xiàng)目成本控制，提..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)目的研發(fā)和交付管理，對(duì)接內(nèi)外部需求，并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 2、參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作，如訂單/樣品的評(píng)審，開發(fā)可行性評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的管理工作，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源其它
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳敏穎
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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