金屬制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
3.落實(shí)執(zhí)行公司人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作；
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理或閥門及類似行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的外語基礎(chǔ)知識(shí)；
3.企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、人力資源管理專業(yè)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、組織行為學(xué)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)；
4.人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力計(jì)劃組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，耐心細(xì)致，親和力好。
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
3.落實(shí)執(zhí)行公司人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作；
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理或閥門及類似行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的外語基礎(chǔ)知識(shí)；
3.企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、人力資源管理專業(yè)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、組織行為學(xué)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)；
4.人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力計(jì)劃組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，耐心細(xì)致，親和力好。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
18-25萬/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2、構(gòu)建人力資源管理體系； 3、有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)歷；閥門相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：陜西-延安市-寶塔區(qū)
- 聯(lián)系人：常盈
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陜西省延安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綠色循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)園鑫天益大道1號(hào)
