KellyGao
Lead of HR
三個月內(nèi)活躍
提示
崗位目的：
作為和客戶端以及市場端的技術(shù)窗口，該崗位對外需要承擔客戶技術(shù)溝通，市場和業(yè)務(wù)開發(fā)等職責，對內(nèi)需要承擔市場需求傳遞，跨部門協(xié)作和技術(shù)支持等職責。同時需掌握所負責行業(yè)的市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。
崗位職責
主導所負責領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展，包括新業(yè)務(wù)機會的開發(fā)，和協(xié)作新產(chǎn)品的研發(fā)
客戶技術(shù)方案制定與提供，問題解決，技術(shù)培訓，售后問題技術(shù)支持等
主導客戶項目從樣機階段到量產(chǎn)，包括時間節(jié)點的控制，資源協(xié)調(diào)和內(nèi)外部溝通等
市場分析，競品分析，業(yè)務(wù)策略制定
崗位要求
本科或者碩士學歷，機械工程或者相關(guān)專業(yè)，液壓專業(yè)優(yōu)先
5年及以上工作經(jīng)驗，包括主機廠液壓相關(guān)部門，或者液壓元件供應(yīng)商市場技術(shù)端相應(yīng)工作崗位
熟悉工程機械應(yīng)用，包括系統(tǒng)和元件層面
熟悉核心液壓件的構(gòu)造原理，比如主泵，主閥，回轉(zhuǎn)/行走單元等；如擁有電氣相關(guān)的知識能力，優(yōu)先考慮
具備一定的市場研究，策略制定和業(yè)務(wù)推廣的能力
良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具有強的責任心和積極主動的工作態(tài)度
具備一定的抗壓能力
愿意接受頻繁的出差和客戶拜訪
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
作為和客戶端以及市場端的技術(shù)窗口，該崗位對外需要承擔客戶技術(shù)溝通，市場和業(yè)務(wù)開發(fā)等職責，對內(nèi)需要承擔市場需求傳遞，跨部門協(xié)作和技術(shù)支持等職責。同時需掌握所負責行業(yè)的市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。
崗位職責
主導所負責領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展，包括新業(yè)務(wù)機會的開發(fā)，和協(xié)作新產(chǎn)品的研發(fā)
客戶技術(shù)方案制定與提供，問題解決，技術(shù)培訓，售后問題技術(shù)支持等
主導客戶項目從樣機階段到量產(chǎn)，包括時間節(jié)點的控制，資源協(xié)調(diào)和內(nèi)外部溝通等
市場分析，競品分析，業(yè)務(wù)策略制定
崗位要求
本科或者碩士學歷，機械工程或者相關(guān)專業(yè)，液壓專業(yè)優(yōu)先
5年及以上工作經(jīng)驗，包括主機廠液壓相關(guān)部門，或者液壓元件供應(yīng)商市場技術(shù)端相應(yīng)工作崗位
熟悉工程機械應(yīng)用，包括系統(tǒng)和元件層面
熟悉核心液壓件的構(gòu)造原理，比如主泵，主閥，回轉(zhuǎn)/行走單元等；如擁有電氣相關(guān)的知識能力，優(yōu)先考慮
具備一定的市場研究，策略制定和業(yè)務(wù)推廣的能力
良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具有強的責任心和積極主動的工作態(tài)度
具備一定的抗壓能力
愿意接受頻繁的出差和客戶拜訪
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報
液壓研發(fā)工程師職業(yè)大全：
