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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線的需求分析、市場(chǎng)調(diào)研，制定新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，主持新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)、技術(shù)方法決策，并組織實(shí)施及研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目管理，制訂研發(fā)規(guī)劃并把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
3、主持跟蹤產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況解決及優(yōu)化產(chǎn)品性能。
4、把控公司的產(chǎn)品研發(fā)流程，并協(xié)同完成研發(fā)體系的建立。
5、評(píng)估市場(chǎng)前景，協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的組織及宣傳工作，協(xié)同總經(jīng)辦、工程、銷售等部門一起制定產(chǎn)品營銷策略，不斷改進(jìn)，實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)交流、宣傳交流、協(xié)助市場(chǎng)拓展工作。
7、品牌發(fā)展策略管理：參與制定企業(yè)品牌發(fā)展策略及商業(yè)模式開發(fā)，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度。
8、分析市場(chǎng)情況：掌握市場(chǎng)情況，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案。

任職要求：
1、本科及以上計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，能獨(dú)立完成產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)及需求編寫；
3、具備較好的產(chǎn)品思維與競(jìng)品分析能力，具備良好的邏輯思維與規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的文檔寫作能力；
5、有產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具有工業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利：
1、月薪具體面議，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金額外，入職繳納六險(xiǎn)一金；
2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢；
3、節(jié)日禮品（端午、中秋、春節(jié)、生日）等；
4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼；
5、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)福利、年度績(jī)效獎(jiǎng)金等；
6、法定年休假，生日有帶薪假一天，每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天，春節(jié)假期長(zhǎng)；
7、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問津貼、慰問金等；
8、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)建提供支持等福利。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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