1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；
5、制定、調(diào)整銷售運營政策；
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
8、協(xié)調(diào)銷售關系；
9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；
5、制定、調(diào)整銷售運營政策；
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
8、協(xié)調(diào)銷售關系；
9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。
職位類別： 銷售總監(jiān)
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負責制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客戶； 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標桿項目，建..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負責制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦海外重點市場，開發(fā)重 點客戶: 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標桿項目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度; 獵..
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1.2-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務工作經(jīng)驗。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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1.5-3萬/月申請職位工作職責： 1、負責與客戶商務性談判，負責前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預測； 3、及時追收銷售貨款以及客戶其它應收款，負責銷售資金按時回籠； 4、組織新項目的開發(fā)工..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負責制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客 戶: 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標桿項目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負責..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預算，負責銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力； 2. 獨立開發(fā)..
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40-120萬/年申請職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機領域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負責內(nèi)容：產(chǎn)品市場規(guī)劃，團隊建設及管理，年度業(yè)績?nèi)蝿盏倪_成等 崗位職責： 1、負責動力..
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3-9萬/月申請職位崗位職責： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團隊和銷售組織架構。 2.制定團隊年度及月度銷售目標，并促成完成銷售額，并定期復盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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2.5-4.5萬/月申請職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗三年以上，有很強的業(yè)務拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費用觀念和風險掌控能力，有干勁，能帶領團隊完成月度和季度業(yè)績。
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1-2.5萬/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并且組織實施； 2、制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-新洲區(qū)
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