1、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
2、負責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負責(zé)報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。
4、負責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負責(zé)統(tǒng)計匯總，負責(zé)員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
9、責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
2、負責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負責(zé)報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。
4、負責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負責(zé)統(tǒng)計匯總，負責(zé)員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
9、責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州
- 聯(lián)系人：吳文雯
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省黔南州布依族苗族自治州甕安縣工業(yè)園區(qū)
