1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批；
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略；
4、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品線及產(chǎn)品市場定位；
5、制定產(chǎn)品開發(fā)方案，組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施工作，對實(shí)施過程中的各種問題要及時(shí)妥善解決；
7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品鑒定和專利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請報(bào)批工作；
8、組織本部門人員廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息；
9、負(fù)責(zé)組織定期編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，
報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
10、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
11、具體其他工作內(nèi)容面談再細(xì)聊！
具體薪資面議
企業(yè)簡介
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略；
4、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品線及產(chǎn)品市場定位；
5、制定產(chǎn)品開發(fā)方案，組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施工作，對實(shí)施過程中的各種問題要及時(shí)妥善解決；
7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品鑒定和專利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請報(bào)批工作；
8、組織本部門人員廣泛開展市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息；
9、負(fù)責(zé)組織定期編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，
報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
10、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
11、具體其他工作內(nèi)容面談再細(xì)聊！
具體薪資面議
企業(yè)簡介
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位招聘技術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理，大專以上學(xué)歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有蝶閥研發(fā)和技術(shù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握Solidworks、AutoCAD等應(yīng)用軟件；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外..
-
0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
-
1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 對相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計(jì) 根據(jù)市場需求及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組織樣品的制作及小批量試制，并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。 組織編..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：郭女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：溫州龍灣區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)濱海二十四路369號
