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人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案；
2、利用專業(yè)人力資源管理工具，開展組織診斷，向公司決策層提出組織優(yōu)化等解決方案，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理及重大問題決策，為公司管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)調(diào)各部門間的工作；
4、負(fù)責(zé)部門人員能力提升與培養(yǎng)，強(qiáng)化人力資源全盤管理能力，主導(dǎo)公司內(nèi)部人力資源前瞻性管理與變革實(shí)施；
5、開展中高端人才選拔、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員錄用與配置等管理工作；
6、主導(dǎo)設(shè)計(jì)與制定適用于子集團(tuán)的薪酬體系、薪酬激勵(lì)方案，并跟蹤落地執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備全局觀和人力資源戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織建設(shè)能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品德端正、職業(yè)操守佳。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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