崗位職責：
1、負責主要方案的設計與關鍵技術把握及時完成技術交底；
2、負責技術方案、人員、設備等方面的資源配置，帶領團隊，完成項目的技術實施工作;
3、負責技術團隊的組建、管理與培養(yǎng)，主導與推動團隊完成工作目標;
4、根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展及本公司的實際情況，組織編制公司技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標，領導制定分管部門工作計劃并組織實施;
6、研究技術與工程操作規(guī)程，制定各項技術、工程施工的標準;
7、處理項目實施過程中的技術問題;
8、定期審核、督促、指導部門人員完成技術總結;
9、組織公司員工的技術培訓，達到培訓技術骨干的目的;
10、及時指導、處理、反饋和跟進技術問題和需求，確保工作的順利進行。
任職要求：
1.本科或以上學歷，10年以上環(huán)保工程行業(yè)設計經(jīng)驗，具備3年以上技術團隊管理經(jīng)驗;
2.具備較強的技術能力，管理統(tǒng)籌能力，對環(huán)保行業(yè)熟悉、認可并愿意繼續(xù)在環(huán)保行業(yè)發(fā)展，擁有較廣的行業(yè)背景與資源;
3.具備獨立完成環(huán)保工程污廢處理方案設計的能力，有豐富的業(yè)界知名項目經(jīng)歷或是豐富的環(huán)境治理設備設計經(jīng)驗，對RTO、VOC等設備熟悉;
4.具備優(yōu)秀的領導魄力及抗壓力，能快速適應變化的市場環(huán)境。
5.有扎實的理論基礎和豐富的設計經(jīng)驗，精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡。熟悉電氣設計原理、及運動控制程序優(yōu)先;
6.有很強的創(chuàng)新能力、抽象思維能力與設計管理能力;
7.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;
8.有良好的溝通協(xié)調能力工作責任心強，具備高尚的職業(yè)素養(yǎng)及高度工作積極性和工作熱情。
1、負責主要方案的設計與關鍵技術把握及時完成技術交底；
2、負責技術方案、人員、設備等方面的資源配置，帶領團隊，完成項目的技術實施工作;
3、負責技術團隊的組建、管理與培養(yǎng)，主導與推動團隊完成工作目標;
4、根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展及本公司的實際情況，組織編制公司技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標，領導制定分管部門工作計劃并組織實施;
6、研究技術與工程操作規(guī)程，制定各項技術、工程施工的標準;
7、處理項目實施過程中的技術問題;
8、定期審核、督促、指導部門人員完成技術總結;
9、組織公司員工的技術培訓，達到培訓技術骨干的目的;
10、及時指導、處理、反饋和跟進技術問題和需求，確保工作的順利進行。
任職要求：
1.本科或以上學歷，10年以上環(huán)保工程行業(yè)設計經(jīng)驗，具備3年以上技術團隊管理經(jīng)驗;
2.具備較強的技術能力，管理統(tǒng)籌能力，對環(huán)保行業(yè)熟悉、認可并愿意繼續(xù)在環(huán)保行業(yè)發(fā)展，擁有較廣的行業(yè)背景與資源;
3.具備獨立完成環(huán)保工程污廢處理方案設計的能力，有豐富的業(yè)界知名項目經(jīng)歷或是豐富的環(huán)境治理設備設計經(jīng)驗，對RTO、VOC等設備熟悉;
4.具備優(yōu)秀的領導魄力及抗壓力，能快速適應變化的市場環(huán)境。
5.有扎實的理論基礎和豐富的設計經(jīng)驗，精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡。熟悉電氣設計原理、及運動控制程序優(yōu)先;
6.有很強的創(chuàng)新能力、抽象思維能力與設計管理能力;
7.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;
8.有良好的溝通協(xié)調能力工作責任心強，具備高尚的職業(yè)素養(yǎng)及高度工作積極性和工作熱情。
職位類別： 廢氣治理/vocs
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環(huán)保工程師職業(yè)大全：
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：童經(jīng)理
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工作地址
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