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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、工作職責(zé)：
1、對(duì)接設(shè)計(jì)單位的礦山開(kāi)采初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)，制定實(shí)施采礦管理制度和開(kāi)拓、采準(zhǔn)、切割及回采操作規(guī)程，單項(xiàng)工程會(huì)審和技術(shù)交底，以及特殊地段施工方案、技術(shù)措施等；
2、負(fù)責(zé)礦山中長(zhǎng)期規(guī)劃設(shè)計(jì)、年度、月度采掘計(jì)劃編制；
3、與采區(qū)主管和施工隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保通過(guò)優(yōu)良的開(kāi)采方式將礦石損失和貧化降最?。?br/>4、編制礦山通風(fēng)方案，組織開(kāi)展年度反風(fēng)實(shí)驗(yàn)，完成日常礦井測(cè)風(fēng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理、井巷工程檢驗(yàn)批、月度工程驗(yàn)收工作；
6、負(fù)責(zé)推行完成對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的工程管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃的控制。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)；
2、5年以上地下礦山采掘技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并有豐富的井下采礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練掌握礦山開(kāi)采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具有礦山開(kāi)采計(jì)劃設(shè)計(jì)和生產(chǎn)計(jì)劃編制能力，能獨(dú)立解決采礦生產(chǎn)過(guò)程中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題；
4、熟悉地下礦山相關(guān)法律法規(guī)，能熟練操作CAD制圖軟件，工作思路清晰，有條理；
5、持有采礦工程師及以上職稱，有充填采礦和磷礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、對(duì)接設(shè)計(jì)單位的礦山開(kāi)采初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)，制定實(shí)施采礦管理制度和開(kāi)拓、采準(zhǔn)、切割及回采操作規(guī)程，單項(xiàng)工程會(huì)審和技術(shù)交底，以及特殊地段施工方案、技術(shù)措施等；
2、負(fù)責(zé)礦山中長(zhǎng)期規(guī)劃設(shè)計(jì)、年度、月度采掘計(jì)劃編制；
3、與采區(qū)主管和施工隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保通過(guò)優(yōu)良的開(kāi)采方式將礦石損失和貧化降最?。?br/>4、編制礦山通風(fēng)方案，組織開(kāi)展年度反風(fēng)實(shí)驗(yàn)，完成日常礦井測(cè)風(fēng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理、井巷工程檢驗(yàn)批、月度工程驗(yàn)收工作；
6、負(fù)責(zé)推行完成對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的工程管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃的控制。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)；
2、5年以上地下礦山采掘技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并有豐富的井下采礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練掌握礦山開(kāi)采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具有礦山開(kāi)采計(jì)劃設(shè)計(jì)和生產(chǎn)計(jì)劃編制能力，能獨(dú)立解決采礦生產(chǎn)過(guò)程中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題；
4、熟悉地下礦山相關(guān)法律法規(guī)，能熟練操作CAD制圖軟件，工作思路清晰，有條理；
5、持有采礦工程師及以上職稱，有充填采礦和磷礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1．協(xié)助制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程措施； 2．協(xié)助開(kāi)展采礦技術(shù)安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的采、掘、充等技術(shù)問(wèn)題； 3．參與生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，做好進(jìn)度跟蹤與統(tǒng)計(jì)反..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、貫徹..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開(kāi)展； 3. 對(duì)礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開(kāi)展； 3. 對(duì)礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開(kāi)展； 3. 對(duì)礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉礦山的開(kāi)采技術(shù)、井下充填、智能拋廢、開(kāi)拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況; 2、參與礦山設(shè)計(jì)的審查,負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃或指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)..
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與礦山重大設(shè)計(jì)的審查，負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期規(guī)劃及預(yù)算的編制，月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制與下達(dá)；2.根據(jù)年度計(jì)劃編制年度預(yù)算工作； 3.負(fù)責(zé)實(shí)施露天、井下中深孔、淺孔采場(chǎng)設(shè)計(jì)；出入溝、斜坡道、運(yùn)..
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2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.在礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山采掘系統(tǒng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，重點(diǎn)技術(shù)措施工程、采場(chǎng)、局部單體工程的設(shè)計(jì)，并參與設(shè)計(jì)和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計(jì)劃，并與有關(guān)部門..
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9-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬(wàn)。
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、徹..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣
- 聯(lián)系人：吳文雯
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工作地址
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