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崗位職責：
1、目標管理：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的部門年度、季度、月度工作目標、工作計劃及預算；
2、訂單管理：組織訂單評審，并對各事業(yè)部產(chǎn)能負荷進行評估，統(tǒng)籌規(guī)劃調整相關人員，設備，倉儲物流，物料滿足訂單需求，并對各項進度進行跟蹤確認；
3、生產(chǎn)計劃管理：綜合協(xié)調產(chǎn)銷一體化，調整生產(chǎn)計劃目標和策略，組織編制主生產(chǎn)計劃、周計劃和日排程及達成考核；監(jiān)督生產(chǎn)體系工作流程，監(jiān)督并指導采購、倉庫、外發(fā)、計劃工作；
4、物料管理：進行物料分析及改善，提高物料周轉率，組織及時調整物料庫存和采購策略，庫存量監(jiān)控，呆滯料預防、控制和定期處理；
5、倉儲管理：倉儲物流中心規(guī)劃，物料的收、管、發(fā)及先進先出的有效控制；組織倉儲物流中心5S活動；
6、成本管理：降低生產(chǎn)成本、物料成本、提高公司生產(chǎn)和供應系統(tǒng)效率；
7、組織管理：負責部門的日常管理事務，部門激勵、考核、培訓等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上制造業(yè)計劃物控工作經(jīng)驗，5年以上規(guī)模化汽車零配件制造型工廠PMC經(jīng)理工作經(jīng)驗，35~45歲；
2、計算機辦公軟件操作熟練，較強的統(tǒng)計技術，熟悉生產(chǎn)管理體系、質量管理體系知識，企業(yè)管理等方面的知識；
3、熟悉ERP系統(tǒng)實施與操作，PC & MC過程，總體規(guī)劃、需求和預測處理，必要的JIT和精益生產(chǎn)的能力；
4、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作；
5、較強的問題分析解決能力，決策能力，組織協(xié)調及應變能力；
6、較強的領導能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人

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