崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)運(yùn)營管控體系及相關(guān)管理制度,保證并不斷提高公司生產(chǎn)運(yùn)營效率及管理水平;
2、負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算、年度重點(diǎn)工作,并組織與各責(zé)任部門或單位簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,審定各責(zé)任部門或單位相關(guān)目標(biāo)任務(wù)的分解和跟蹤管理;
3、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考評(píng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會(huì)議的組織及相關(guān)資料等的準(zhǔn)備及會(huì)后落實(shí)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)意見。
8、負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性評(píng)估,研究提出改進(jìn)方案及工作報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督有各部門開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡35-45歲
2、5年以上光伏玻璃生產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)運(yùn)營管控體系及相關(guān)管理制度,保證并不斷提高公司生產(chǎn)運(yùn)營效率及管理水平;
2、負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算、年度重點(diǎn)工作,并組織與各責(zé)任部門或單位簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,審定各責(zé)任部門或單位相關(guān)目標(biāo)任務(wù)的分解和跟蹤管理;
3、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考評(píng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會(huì)議的組織及相關(guān)資料等的準(zhǔn)備及會(huì)后落實(shí)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)意見。
8、負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性評(píng)估,研究提出改進(jìn)方案及工作報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督有各部門開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡35-45歲
2、5年以上光伏玻璃生產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)
職位類別: 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):上市公司
- 所屬行業(yè):其它類
- 所在地區(qū):山東-臨沂市-蒼山縣
- 聯(lián)系人:劉琪
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:山東省臨沂市蘭陵縣尚巖鎮(zhèn)206國道南