一、崗位職責：
1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關采礦工業(yè)的安全生產政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術改造方案等；
2、統(tǒng)籌安排礦山生產經(jīng)營工作，負責探礦、采礦、選礦全過程的規(guī)劃管理，主持制定各項管理制度，規(guī)范工藝流程；
3、深入生產現(xiàn)場，協(xié)調處理生產過程中出現(xiàn)的各種影響產品質量和生產安全的潛在隱患；
4、全面負責礦業(yè)公司團隊建設、財務預算與成本管理，及時完成集團下達的各項經(jīng)營目標；
5、建立、維護礦區(qū)所在地區(qū)外圍關系，獲取良好的企業(yè)外圍運營環(huán)境與更多的行業(yè)優(yōu)惠政策；
6、參與礦業(yè)公司投資項目的考察論證，為集團投資活動提供決策支持。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，礦業(yè)相關專業(yè)；
2、15年以上地質礦產項目的開發(fā)建設、生產管理等經(jīng)歷；
3、有有色金屬礦業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的礦業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗；
4、熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、礦權運作流程以及項目運作流程；
5、 熟悉礦山的探、采、選、冶各環(huán)節(jié)的一些重大關鍵技術問題；
6、具有敏銳的市場洞察和分析判斷能力，善于識別客戶，挖掘客戶；
7、具備較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、對外交往能力，能吃苦耐勞。
1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關采礦工業(yè)的安全生產政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術改造方案等；
2、統(tǒng)籌安排礦山生產經(jīng)營工作，負責探礦、采礦、選礦全過程的規(guī)劃管理，主持制定各項管理制度，規(guī)范工藝流程；
3、深入生產現(xiàn)場，協(xié)調處理生產過程中出現(xiàn)的各種影響產品質量和生產安全的潛在隱患；
4、全面負責礦業(yè)公司團隊建設、財務預算與成本管理，及時完成集團下達的各項經(jīng)營目標；
5、建立、維護礦區(qū)所在地區(qū)外圍關系，獲取良好的企業(yè)外圍運營環(huán)境與更多的行業(yè)優(yōu)惠政策；
6、參與礦業(yè)公司投資項目的考察論證，為集團投資活動提供決策支持。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，礦業(yè)相關專業(yè)；
2、15年以上地質礦產項目的開發(fā)建設、生產管理等經(jīng)歷；
3、有有色金屬礦業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的礦業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗；
4、熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、礦權運作流程以及項目運作流程；
5、 熟悉礦山的探、采、選、冶各環(huán)節(jié)的一些重大關鍵技術問題；
6、具有敏銳的市場洞察和分析判斷能力，善于識別客戶，挖掘客戶；
7、具備較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、對外交往能力，能吃苦耐勞。
職位類別： 礦長/副礦長
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煤礦總經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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100-150萬/年申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理工作，全面負責礦區(qū)生產及機械、車輛、運輸、人員、行政、后勤及安保管理工作。 2、負責制定礦區(qū)生產計劃，組織實施礦區(qū)生產工作，做好成本管控，完成公司下達的經(jīng)營指標。 3、負責公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產
- 所在地區(qū)：云南-普洱市
- 聯(lián)系人：周女士
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- 地址：云南省普洱市鎮(zhèn)沅縣和平鄉(xiāng)
