請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定品質(zhì)管理制度，質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與改進(jìn)；
2、協(xié)助制定在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3、編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從來(lái)料到出貨的品質(zhì)管理與監(jiān)控；
5、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題的處理與跟進(jìn)；
6、品質(zhì)手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、改進(jìn)；
7、退貨產(chǎn)品、不良品的品質(zhì)原因調(diào)查、分析，制定糾正措施。
二、任職要求：
1、能熟練編制《控制計(jì)劃》，對(duì)過(guò)程異常處理方式方法熟悉；
2、有2年或以上鋰電行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、過(guò)程管控及QC七大手法，熟練MlL一STD－105E和AQL值、minitab的運(yùn)用；
3、有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。
1、協(xié)助擬定品質(zhì)管理制度，質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與改進(jìn)；
2、協(xié)助制定在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3、編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從來(lái)料到出貨的品質(zhì)管理與監(jiān)控；
5、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題的處理與跟進(jìn)；
6、品質(zhì)手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、改進(jìn)；
7、退貨產(chǎn)品、不良品的品質(zhì)原因調(diào)查、分析，制定糾正措施。
二、任職要求：
1、能熟練編制《控制計(jì)劃》，對(duì)過(guò)程異常處理方式方法熟悉；
2、有2年或以上鋰電行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、過(guò)程管控及QC七大手法，熟練MlL一STD－105E和AQL值、minitab的運(yùn)用；
3、有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位職務(wù)概要： 1.售后工作的服務(wù)； 2.生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3.物料來(lái)料的管理； 4. 品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)各項(xiàng)程序的執(zhí)行，對(duì)本部門(mén)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 2.擬定公司品..
-
0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：曾小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：惠州市惠陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)下橋背工業(yè)園索威科技園A棟
