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崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
制定和執(zhí)行土石方剝離業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略，確保公司的運(yùn)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
與高層管理層合作，制定長期和短期的運(yùn)營計劃，并監(jiān)督實施過程中的發(fā)展。
二、團(tuán)隊管理：
管理和領(lǐng)導(dǎo)一個高效的運(yùn)營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的工作與公司的運(yùn)營目標(biāo)保持一致。
分配資源、制定工作計劃，并監(jiān)督團(tuán)隊的工作發(fā)展。
三、運(yùn)營過程監(jiān)督：
監(jiān)督土石方剝離業(yè)務(wù)的運(yùn)營過程，確保其高效和符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。
制定和實施運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)測績效指標(biāo)，以評估運(yùn)營效率和質(zhì)量。
在必要時提出改進(jìn)措施，以優(yōu)化運(yùn)營過程。
四、市場與業(yè)務(wù)分析：
及時了解和掌握行業(yè)動態(tài)，定期對項目經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，并對它的前景進(jìn)行預(yù)測。
整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局，提出業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和建議。
五、合同與關(guān)系管理：
負(fù)責(zé)運(yùn)營版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核。
與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。

制度建設(shè)：
組織梳理公司營運(yùn)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保其有效執(zhí)行。
團(tuán)隊激勵與培訓(xùn)：
制定實施團(tuán)隊激勵方案、培訓(xùn)方案及績效考核，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但工商管理、項目管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
具備5-10年以上的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，特別是在土石方剝離或相關(guān)工程項目的管理經(jīng)驗。
熟悉公司的運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)需求，能夠提供有效的解決方案。
專業(yè)技能：
具備廣泛的業(yè)務(wù)知識和技能，包括運(yùn)營管理、項目管理、財務(wù)管理等。
能夠采集和分析數(shù)據(jù)，以制定有效的運(yùn)營策略。
具備較強(qiáng)的分析和決策能力，以應(yīng)對復(fù)雜的運(yùn)營問題。
能力素質(zhì)：
具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，以有效管理團(tuán)隊。
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出決策。
具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力，以便與其他部門合作。
其他要求：
持有駕照，能適應(yīng)出差等工作需求。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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