1、負(fù)責(zé)公司人員招聘；
2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評估；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和員工關(guān)系的維護(hù)；
良好的語言表達(dá)能力與溝通技巧，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力。
2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評估；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和員工關(guān)系的維護(hù)；
良好的語言表達(dá)能力與溝通技巧，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力。
職位類別： HRBP
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：孫麗
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