1. 擬定公司年度人才戰(zhàn)略，配置后備人才梯隊，組織制定公司人才發(fā)展計劃；
2. 組織制訂公司年度人才需求計劃方案；
3. 主持公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，擬訂組織架構(gòu)設(shè)計、部門職能及定崗定編及崗位職責(zé)調(diào)整方案。
4. 擬定公司年度人才戰(zhàn)略，配置后備人才梯隊，組織制定公司人才發(fā)展計劃；
5. 組織制訂公司年度人才需求計劃方案；
6. 主持公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，擬訂組織架構(gòu)設(shè)計、部門職能及定崗定編及崗位職責(zé)調(diào)整方案。
7. 組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；
8. 處理有關(guān)勞動爭議等各種法律事項；
9. 工會主席相關(guān)的所有事項；
10. 每月協(xié)同組織公司生日聚會；
11. 督促員工辦理暫住證居住證。
人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)類專業(yè)、
勞動與社會保障、員工培訓(xùn)與發(fā)展、組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)。
2. 組織制訂公司年度人才需求計劃方案；
3. 主持公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，擬訂組織架構(gòu)設(shè)計、部門職能及定崗定編及崗位職責(zé)調(diào)整方案。
4. 擬定公司年度人才戰(zhàn)略，配置后備人才梯隊，組織制定公司人才發(fā)展計劃；
5. 組織制訂公司年度人才需求計劃方案；
6. 主持公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，擬訂組織架構(gòu)設(shè)計、部門職能及定崗定編及崗位職責(zé)調(diào)整方案。
7. 組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；
8. 處理有關(guān)勞動爭議等各種法律事項；
9. 工會主席相關(guān)的所有事項；
10. 每月協(xié)同組織公司生日聚會；
11. 督促員工辦理暫住證居住證。
人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)類專業(yè)、
勞動與社會保障、員工培訓(xùn)與發(fā)展、組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)。
職位類別： 人事行政主管
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- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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