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地址:安徽省合肥市包河區(qū)黃河路與遼寧路西南角
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五險(xiǎn)一金
年終分紅
人力資源專員
0.7-1.1萬/月
  • 學(xué)歷要求: 碩士及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2025-05-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市-包河區(qū)
王利爽 hr 三日內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1.完善干部信息,干部人事檔案建立完善;協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘;
2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作,有效完成招聘任務(wù);校企合作,建立校企合作平臺,組織實(shí)施各項(xiàng)活動,深入校企聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn)實(shí)施,培訓(xùn)專業(yè)課程開發(fā),跟進(jìn)培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)考核、組織績效面談、績效反饋、績效結(jié)果跟蹤及編制績效分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算發(fā)放;負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金辦理、繳費(fèi)和管理,員工人身意外險(xiǎn)、出國人身意外險(xiǎn)的辦理和理賠;
6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系維護(hù)、員工檔案的建立與歸檔;
7.人力資源管理數(shù)據(jù)庫建立更新與完善,分析企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人力資源管理費(fèi)用,編寫人工成本和人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
任職要求:
1.碩士研究生以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2. 性格外向、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);
3. 文字功底強(qiáng),善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與歸集,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有大局觀,正確的人生觀.價(jià)值觀。

職位類別: 其他人力資源類

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    安徽-合肥市-包河區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中建材(合肥)鋼構(gòu)科技有限公司
    0.8-1.3萬/月
    申請職位
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整,人員編制與配置,組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書; 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
  • 人力資源專員
    浙江 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    東南管理
    5-6千/月
    申請職位
    崗位職責(zé):做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作,負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度,并開展實(shí)施;推進(jìn)人力資源信息化管理工作;其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格:全日制本科及以..
  • 人力資源管理專員
    河南-鄭州市-鄭州新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    設(shè)研院
    0.8-1.5萬/月
    申請職位
    1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市
  • 聯(lián)系人:王女士
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:安徽省合肥市包河區(qū)黃河路與遼寧路西南角
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