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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，包括SOP/工裝夾具、工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝技術(shù)的指導(dǎo)；
2、對(duì)新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和推動(dòng)改善；
3、獨(dú)立處理制程日常，分析生產(chǎn)過(guò)程中各方面造成的異常問(wèn)題，并提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問(wèn)題；
4、協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行；
5、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上PE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入，SOP/工裝夾具、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝技術(shù)的指導(dǎo)，對(duì)新產(chǎn)品小批量的問(wèn)題總結(jié)和推動(dòng)改善；
4、能獨(dú)立處理制程日常，分析生產(chǎn)過(guò)程中包括工藝、設(shè)計(jì)來(lái)料和各方面造成的異常問(wèn)題，并善于提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問(wèn)題；
5、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作踏實(shí)，服從安排。
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，包括SOP/工裝夾具、工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝技術(shù)的指導(dǎo)；
2、對(duì)新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和推動(dòng)改善；
3、獨(dú)立處理制程日常，分析生產(chǎn)過(guò)程中各方面造成的異常問(wèn)題，并提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問(wèn)題；
4、協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行；
5、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上PE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入，SOP/工裝夾具、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝技術(shù)的指導(dǎo)，對(duì)新產(chǎn)品小批量的問(wèn)題總結(jié)和推動(dòng)改善；
4、能獨(dú)立處理制程日常，分析生產(chǎn)過(guò)程中包括工藝、設(shè)計(jì)來(lái)料和各方面造成的異常問(wèn)題，并善于提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問(wèn)題；
5、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作踏實(shí)，服從安排。
職位類別： PE工程師
舉報(bào)
perc工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)配料/涂布/卷繞/裝配等重要要工序異常問(wèn)題分析、處理、改善，品質(zhì)監(jiān)控。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程優(yōu)率、物料利用率、生產(chǎn)效率的提升； 3. 定期對(duì)產(chǎn)線作業(yè)員進(jìn)行操作培訓(xùn)、工藝..
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6-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 2、參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn)及技術(shù)難題的解決； 3、制定并實(shí)施工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程； 4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求： 1、具..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、職位標(biāo)題 鋰電池 PE 工程師 二、職位概述 我們正在積極尋找一位專業(yè)的鋰電池 PE 工程師加入我們的精英團(tuán)隊(duì)，共同致力于推動(dòng)鋰電池生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與優(yōu)化，為公司在新能源領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展提..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品評(píng)審、首件制作、試產(chǎn)跟進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)匯總關(guān)閉; 2、產(chǎn)線異常的分析，輸出臨時(shí)和長(zhǎng)期對(duì)策，并跟進(jìn)關(guān)閉: 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程文件的制作與受控: 4、日常相關(guān)工作確認(rèn): 如首件確認(rèn)，產(chǎn)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位廣東嘉尚新能源科技有限公司創(chuàng)建于2015年，是一家專業(yè)從事于鋰離子聚合物電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有移動(dòng)電源電池、平板電腦電池、手機(jī)電池和電子煙電池等。公司占地面積約10..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新工藝、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)及確認(rèn)工作； 2、制訂現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件，能參與制定PFMEA等文件； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作； 4、配合設(shè)備工程師改進(jìn)設(shè)備以及優(yōu)化..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電池新型號(hào)的設(shè)計(jì)，工藝的編制，成本的核算，規(guī)格書的制作等； 2、負(fù)責(zé)新材料的測(cè)試、評(píng)估； 3、主導(dǎo)新工藝、新材料、新體系的導(dǎo)入及驗(yàn)證； 4、主導(dǎo)村料中試或新型號(hào)中試的跟進(jìn)，報(bào)告的輸出..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)SOP進(jìn)行制訂，優(yōu)化完善，； 2、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程的重點(diǎn)工序進(jìn)行巡查，監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行落實(shí)； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)； 4、對(duì)制程異常問(wèn)題進(jìn)行分析、處理
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新工藝、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)及確認(rèn)工作； 2、輔助修改現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件，能參與制定PFMEA等文件； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作； 4、配合設(shè)備工程師..
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0.5-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、有數(shù)碼類電芯工藝設(shè)計(jì)審核、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和處理，解決現(xiàn)場(chǎng)異常等； 2、不良異常分析改善； 3、工藝改善、工序改良； 4、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范制定貫徹實(shí)施； 5、邏輯思維清晰，溝通順暢..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：河南
- 聯(lián)系人：李女士
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