崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報銷等等日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)做好來訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來電接聽轉(zhuǎn)接等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各類通知信息發(fā)放傳達(dá)，各項(xiàng)合同文件、人事檔案等資料歸類建檔；
5、協(xié)助企業(yè)文化組織工作，包括團(tuán)建活動、年會、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險的購買與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同一家公司超過兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開朗，可以組織團(tuán)隊(duì)氣氛和主導(dǎo)一些活動，形象佳、溝通表達(dá)力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心。
4、硬性要求：開朗外向，熟練招聘事宜
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報銷等等日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)做好來訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來電接聽轉(zhuǎn)接等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各類通知信息發(fā)放傳達(dá)，各項(xiàng)合同文件、人事檔案等資料歸類建檔；
5、協(xié)助企業(yè)文化組織工作，包括團(tuán)建活動、年會、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險的購買與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同一家公司超過兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開朗，可以組織團(tuán)隊(duì)氣氛和主導(dǎo)一些活動，形象佳、溝通表達(dá)力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心。
4、硬性要求：開朗外向，熟練招聘事宜
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
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申請職位
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招..
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4.4-6.6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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1萬以上/月申請職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠陽區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
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