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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.對(duì)制程檢驗(yàn)工作的策劃與指導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督巡查。
2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流程的符合性，對(duì)重要項(xiàng)目設(shè)置檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的品質(zhì)問題分析、處理，異常跟進(jìn)及確認(rèn)直至問題關(guān)閉。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1.對(duì)制程檢驗(yàn)工作的策劃與指導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督巡查。
2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流程的符合性，對(duì)重要項(xiàng)目設(shè)置檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的品質(zhì)問題分析、處理，異常跟進(jìn)及確認(rèn)直至問題關(guān)閉。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.針對(duì)客訴問題，協(xié)助內(nèi)部分析解決； 2.日常內(nèi)部問題定期與工廠回復(fù)，確保問題有效關(guān)閉； 3.組織內(nèi)部分享與培訓(xùn)，對(duì)問題分析進(jìn)行深度剖析； 4.對(duì)各工序產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢(shì)監(jiān)控； 5.定期對(duì)..
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8-12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的異常問題； 3、主導(dǎo)制程直通率的改善，每日檢討直通率的改善情況并跟進(jìn)各..
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7-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)過程品質(zhì)異常的處理、分析、改善； 2、主導(dǎo)制程難點(diǎn)的改善，統(tǒng)計(jì)各工序過程能力，提高制程質(zhì)量水平； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施，制定和完善檢驗(yàn)文件。..
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10-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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12-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)及方案評(píng)估，試產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)跟進(jìn)及問題點(diǎn)改善，解決生產(chǎn)品質(zhì)異常；推進(jìn)組裝工序合格率的提升，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，制程重大異常分析及驗(yàn)證；..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-大余縣
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省大余縣新華工業(yè)小區(qū)
