技術(shù)管理
1.1選礦成本及技術(shù)指標(biāo)監(jiān)控與分析。通過監(jiān)控與分析，找出影響選礦成本及技術(shù)指標(biāo)的各種因素，并采取措施，加以解決。
1.2最新選礦工藝技術(shù)情報(bào)與設(shè)備信息的收集和分析；積極推廣先進(jìn)工藝和設(shè)備。
1.3選礦技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；解決現(xiàn)場問題，提高崗位工操作技能。
1.4選擇新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)與應(yīng)用。
檔案管理
2.1收集整理各子公司的選礦基礎(chǔ)技術(shù)資料，形成基礎(chǔ)檔案。
培訓(xùn)管理
3.1選礦科技隊(duì)伍建設(shè)與管理；與人事行政部協(xié)作，通過選礦技術(shù)發(fā)展簡報(bào)、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等形式提高選礦技術(shù)人員的水平。
其他
4.1完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1.1選礦成本及技術(shù)指標(biāo)監(jiān)控與分析。通過監(jiān)控與分析，找出影響選礦成本及技術(shù)指標(biāo)的各種因素，并采取措施，加以解決。
1.2最新選礦工藝技術(shù)情報(bào)與設(shè)備信息的收集和分析；積極推廣先進(jìn)工藝和設(shè)備。
1.3選礦技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；解決現(xiàn)場問題，提高崗位工操作技能。
1.4選擇新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)與應(yīng)用。
檔案管理
2.1收集整理各子公司的選礦基礎(chǔ)技術(shù)資料，形成基礎(chǔ)檔案。
培訓(xùn)管理
3.1選礦科技隊(duì)伍建設(shè)與管理；與人事行政部協(xié)作，通過選礦技術(shù)發(fā)展簡報(bào)、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等形式提高選礦技術(shù)人員的水平。
其他
4.1完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、貫徹..
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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1-1.4萬/月申請職位1、熟悉礦山的開采技術(shù)、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況; 2、參與礦山設(shè)計(jì)的審查,負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃或指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與礦山重大設(shè)計(jì)的審查，負(fù)責(zé)中長期規(guī)劃及預(yù)算的編制，月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制與下達(dá)；2.根據(jù)年度計(jì)劃編制年度預(yù)算工作； 3.負(fù)責(zé)實(shí)施露天、井下中深孔、淺孔采場設(shè)計(jì)；出入溝、斜坡道、運(yùn)..
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2萬/月申請職位1.在礦長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山采掘系統(tǒng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，重點(diǎn)技術(shù)措施工程、采場、局部單體工程的設(shè)計(jì)，并參與設(shè)計(jì)和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計(jì)劃，并與有關(guān)部門..
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9-15萬/年申請職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬。
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1.5-2萬/月申請職位職責(zé)： 1.主持實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)，與設(shè)計(jì)院對接采礦技術(shù)事宜; 2.負(fù)責(zé)礦山采掘技術(shù)規(guī)程編制與修訂; 3.負(fù)責(zé)編制礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及新工藝..
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1.8-2.5萬/月申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、徹..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-開平區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河北省唐山市開平區(qū)榮盛道
