技術管理
1.1選礦成本及技術指標監(jiān)控與分析。通過監(jiān)控與分析，找出影響選礦成本及技術指標的各種因素，并采取措施，加以解決。
1.2最新選礦工藝技術情報與設備信息的收集和分析；積極推廣先進工藝和設備。
1.3選礦技術服務、技術培訓和指導；解決現(xiàn)場問題，提高崗位工操作技能。
1.4選擇新技術、新工藝、新材料的引進與應用。
檔案管理
2.1收集整理各子公司的選礦基礎技術資料，形成基礎檔案。
培訓管理
3.1選礦科技隊伍建設與管理；與人事行政部協(xié)作，通過選礦技術發(fā)展簡報、培訓、參觀學習等形式提高選礦技術人員的水平。
其他
4.1完成部門領導交代的其他工作。
1.1選礦成本及技術指標監(jiān)控與分析。通過監(jiān)控與分析，找出影響選礦成本及技術指標的各種因素，并采取措施，加以解決。
1.2最新選礦工藝技術情報與設備信息的收集和分析；積極推廣先進工藝和設備。
1.3選礦技術服務、技術培訓和指導；解決現(xiàn)場問題，提高崗位工操作技能。
1.4選擇新技術、新工藝、新材料的引進與應用。
檔案管理
2.1收集整理各子公司的選礦基礎技術資料，形成基礎檔案。
培訓管理
3.1選礦科技隊伍建設與管理；與人事行政部協(xié)作，通過選礦技術發(fā)展簡報、培訓、參觀學習等形式提高選礦技術人員的水平。
其他
4.1完成部門領導交代的其他工作。
職位類別： 采礦工程師/技術員
舉報
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位1、統(tǒng)招采礦（非煤）專業(yè)大專以上學歷， 2、從事礦山采礦技術工作5年以上，熟練掌握礦山生產工藝流程， 3、豐富的井下工作經驗，能夠獨立完成采礦設計， 4、懂管理，掌握充填、淺孔留礦、分段中深孔..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責礦山采礦選礦技術工作； 2、依據(jù)地質測量條件，合理選擇采礦選礦方法； 3、參與礦山采掘技術計劃及月度生產計劃編制； 4、負責工程施工質量和安全管理，控制采選礦的成本； 5、完..
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1.8-2.5萬/月申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、徹..
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1-1.4萬/月申請職位1、熟悉礦山的開采技術、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及礦山的地質、設備情況; 2、參與礦山設計的審查,負責編排礦山采掘進度計劃或指導礦山編制采掘計..
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12-18萬/年申請職位（一）任職要求 1、年齡要求：50歲以下； 2、學歷與職稱要求：大專及以上學歷，采礦專業(yè)畢業(yè)； 3、工作經驗要求：1年以上金屬礦山采礦工作經驗，有鉛鋅礦工作經歷優(yōu)先； 4、能力素質要求：具有較好..
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1.5-2萬/月申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、貫徹..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.參與礦山重大設計的審查，負責中長期規(guī)劃及預算的編制，月度生產計劃的編制與下達；2.根據(jù)年度計劃編制年度預算工作； 3.負責實施露天、井下中深孔、淺孔采場設計；出入溝、斜坡道、運..
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面議申請職位該職位薪酬稅前15K/月起，具體根據(jù)實際能力可面議。 工作地點：中亞塔吉克斯坦 職責描述： 1、審核礦山施工圖紙、技術交底，設計、施工圖紙，并對施工作業(yè)工作做好交底工作； 2、審核礦山井下技術..
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9-15萬/年申請職位1、45歲以下，本科或以上學歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責任心，有團隊合作精神； 5、有相關工作經驗者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬。
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1.5-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、負責編制礦山采掘進度計劃，采礦工程設計，并監(jiān)督計劃實施； 2、負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及采礦的貧損管理； 3、負責礦山采礦生產技術管理，技術更新； 4、負責礦山..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-開平區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河北省唐山市開平區(qū)榮盛道
