績效專員
崗位內容：
1.組織參與各部門績效考核體系的設計工作；
2.編制.安排各部門績效考核的工作計劃；
3.負責績效考核工作的執(zhí)行與監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)測.結果測評與動態(tài)優(yōu)化；
4.按月提交部門績效考核評估分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5.績效考核結果提出獎懲意見和建議，并編制相關報告；
6.協(xié)助部門領導進行績效考核面談，組織開展人力資源效能分析，為各部門編制及梯隊建設提供有效建議；
7.完成領導安排的其他工作任務。
職責要求：
1.第一學歷本科，人力資源、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)；
2.設計、指導、實施和維護公司各部門的績效考核工作；
3.有三年以上大型企業(yè)同職工作經驗，熟悉商業(yè)企業(yè)運作、經營及管理知識和干部考核工作流程，綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力；
4.有豐富經驗者優(yōu)先
崗位內容：
1.組織參與各部門績效考核體系的設計工作；
2.編制.安排各部門績效考核的工作計劃；
3.負責績效考核工作的執(zhí)行與監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)測.結果測評與動態(tài)優(yōu)化；
4.按月提交部門績效考核評估分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5.績效考核結果提出獎懲意見和建議，并編制相關報告；
6.協(xié)助部門領導進行績效考核面談，組織開展人力資源效能分析，為各部門編制及梯隊建設提供有效建議；
7.完成領導安排的其他工作任務。
職責要求：
1.第一學歷本科，人力資源、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)；
2.設計、指導、實施和維護公司各部門的績效考核工作；
3.有三年以上大型企業(yè)同職工作經驗，熟悉商業(yè)企業(yè)運作、經營及管理知識和干部考核工作流程，綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力；
4.有豐富經驗者優(yōu)先
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：水處理
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：馮先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市江岸區(qū)京漢大道與三陽路交匯處鉑仕匯三陽國際中心
