招聘要求：
1.中專以上學(xué)歷。
2.一年以上人資行政或辦公室文員工作經(jīng)驗。
3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。
6.年齡18-28歲。
7.六天制，購買社保
崗位職責(zé)：
一、 人事范疇工作內(nèi)容：
1.人員招聘：根據(jù)各部門人員招聘計劃，通過招聘渠道篩選簡歷，邀約面試，面試接待，匯總各崗位招聘數(shù)據(jù)；
2.員工關(guān)系：員工入離職辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止，及時將紙質(zhì)與電子檔案歸檔存檔；
3.考勤匯總：根據(jù)工作后臺打卡數(shù)據(jù)，月底核對考勤并制表-月度考勤匯總表，交予財務(wù)部核算薪酬；
4.上級吩咐的其他工作；
二、行政工作
1.客人接待
2.辦公環(huán)境維護
3辦公設(shè)備維護
4.采購用品
5.企業(yè)文化活動：負(fù)責(zé)下午茶活動，購買奶茶，活躍公司氣氛，緩解員工壓力和疲憊。關(guān)心新員工的適應(yīng)情況，交流溝通，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并反饋給上級；
6.信息管理：負(fù)責(zé)公司全員花名冊信息更新管理
7.對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)管理處對接，及時反饋設(shè)備故障，保證公司安全運轉(zhuǎn)。
1.中專以上學(xué)歷。
2.一年以上人資行政或辦公室文員工作經(jīng)驗。
3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。
6.年齡18-28歲。
7.六天制，購買社保
崗位職責(zé)：
一、 人事范疇工作內(nèi)容：
1.人員招聘：根據(jù)各部門人員招聘計劃，通過招聘渠道篩選簡歷，邀約面試，面試接待，匯總各崗位招聘數(shù)據(jù)；
2.員工關(guān)系：員工入離職辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止，及時將紙質(zhì)與電子檔案歸檔存檔；
3.考勤匯總：根據(jù)工作后臺打卡數(shù)據(jù)，月底核對考勤并制表-月度考勤匯總表，交予財務(wù)部核算薪酬；
4.上級吩咐的其他工作；
二、行政工作
1.客人接待
2.辦公環(huán)境維護
3辦公設(shè)備維護
4.采購用品
5.企業(yè)文化活動：負(fù)責(zé)下午茶活動，購買奶茶，活躍公司氣氛，緩解員工壓力和疲憊。關(guān)心新員工的適應(yīng)情況，交流溝通，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并反饋給上級；
6.信息管理：負(fù)責(zé)公司全員花名冊信息更新管理
7.對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)管理處對接，及時反饋設(shè)備故障，保證公司安全運轉(zhuǎn)。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-清溪
- 聯(lián)系人：蘇麗紅
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- 郵政編碼：
工作地址
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