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人事方面:
1公司各部門人員的招聘
2公司員工的培訓(xùn)考核建議
3公司人事制度的擬定或修改實(shí)施監(jiān)督完善
4公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理
5公司企業(yè)文化的建設(shè)
6公司員工相關(guān)證件的辦理
7公司對(duì)外的宣傳
8公司員工檔案的管理
9服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
行政方面:
1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施
2負(fù)責(zé)公司辦公室的日常維護(hù)管理
3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理
4負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理
5負(fù)責(zé)公司員工的日常行為管理
6負(fù)責(zé)公司車輛的管理
7負(fù)責(zé)公司消防的管理
8公司對(duì)外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
9服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
職責(zé)細(xì)則
1負(fù)責(zé)貫徹部門領(lǐng)導(dǎo)和公司的指示認(rèn)真做好各項(xiàng)工作做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況反饋信息匯報(bào)和總結(jié)搞好各部門間相互配合綜合協(xié)調(diào)工作包括督辦和檢查情況
2根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和部門發(fā)展情況以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃年度工作總結(jié)和其他重要文稿協(xié)助上級(jí)完成公司的規(guī)劃研究
3負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理協(xié)助行政副總處理日常工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日�；顒�(dòng)和外出活動(dòng)的安排
4組織安排公司辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文
5負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)登記傳閱批示做好公文的擬訂審核印刷傳遞催辦和檢查及各部門文書檔案資料的歸檔立卷工作
6做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物
7負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)妥善監(jiān)督保管和正確使用公司印章以及介紹信
8負(fù)責(zé)接待客人來訪迎送等招待工作
9負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理包括公司辦公用品采購發(fā)放使用登記保管維護(hù)等工作
10協(xié)助上級(jí)做好公司各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作
11負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度使用管理車輛保險(xiǎn)車輛年檢清洗維修保養(yǎng)工作確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育減少事故和違章降低油耗
12負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針政策制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置部門工作職責(zé)各部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)各崗位職責(zé)人員素質(zhì)要求的制定實(shí)施及檢討改善修訂
13根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源招聘調(diào)配各部門培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督并組織實(shí)施
14組織督促各部門編制工作計(jì)劃工作總結(jié)業(yè)務(wù)管理程序規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)總經(jīng)理交辦工作企業(yè)年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查監(jiān)督考核
15辦理員工招聘錄用薪資調(diào)動(dòng)考核獎(jiǎng)懲辭職辭退離職人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)
16調(diào)查處理各種重大工作失職違規(guī)違紀(jì)案件調(diào)查處理員工投訴調(diào)處勞資糾紛
17做好各大節(jié)日的福利工作
18為豐富員工文化生活組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)
19每月制作相關(guān)行政費(fèi)用表及人力資源報(bào)表提交給部門負(fù)責(zé)人審查并進(jìn)行存檔
20完成部門負(fù)責(zé)人交待的其他任務(wù)綜合部需要配合完成的其他工作
1人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)
2具備人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書
3年齡30歲以下
4至少一年的人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷
5英語口語水平良好
6為人誠(chéng)實(shí)正直有高度的責(zé)任感和使命感做事認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)努力積極陽光富有主人翁精神

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