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崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門(mén)的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門(mén)工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開(kāi)支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫(kù)的鋰電池的所有信息，及時(shí)處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時(shí)與銷(xiāo)售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報(bào)，滿(mǎn)足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊(duì)建設(shè)。


任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛(ài)鋰電池行業(yè)管理工作，無(wú)副總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可（歡迎熱切盼望成長(zhǎng)為副總的鋰電人士投遞簡(jiǎn)歷）。
2全日制本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專(zhuān)文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類(lèi)鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識(shí)。
6 認(rèn)可公司文化。

職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺(tái)自由發(fā)揮。

職位類(lèi)別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP

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