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需求分析與客戶溝通了解客戶的需求和人才要求確定要招聘的職位和人才類型
搜尋候選人通過多種渠道尋找合適的候選人包括社交媒體職業(yè)網(wǎng)站推薦
篩選面試對候選人進(jìn)行篩選確認(rèn)符合客戶要求的人才安排面試并向客戶提供候選人的詳細(xì)資料
面試輔導(dǎo)在面試前向候選人提供面試建議和輔導(dǎo)確保候選人充分準(zhǔn)備和表現(xiàn)
跟進(jìn)確認(rèn)跟進(jìn)候選人的面試結(jié)果向客戶反饋候選人的表現(xiàn)及反饋并協(xié)調(diào)安排進(jìn)一步面試或談判薪資待遇事宜
輔導(dǎo)入職幫助候選人做好入職前后的工作準(zhǔn)備并跟進(jìn)新員工的入職情況并反饋給客戶
維護(hù)關(guān)系維護(hù)并發(fā)展客戶和候選人的關(guān)系提供咨詢和建議建立長期合作關(guān)系
1對獵頭這份職業(yè)充滿熱愛與敬畏想擁有一份自己的事業(yè)想與一群優(yōu)秀的伙伴互為營養(yǎng)共同創(chuàng)業(yè)
2有能力規(guī)劃自己的生意賽道布局及職能聚焦
3有過PS經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)同PS的戰(zhàn)法
4過硬的交付能力與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同共同維護(hù)KA客戶
5清晰團(tuán)隊(duì)在生意的不同階段需要的團(tuán)隊(duì)成員畫像
6搭建團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)核心腰部力量
7做好老師培訓(xùn)教練支持者多種角色的切換
8建設(shè)團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的資源共創(chuàng)與協(xié)同
9做好團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理賦能團(tuán)隊(duì)
10打造保證持續(xù)業(yè)績產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)人均單產(chǎn)50萬的精細(xì)化業(yè)務(wù)管理流程

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