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1負(fù)責(zé)人事招聘包括簡(jiǎn)歷篩選面試安排及入職手續(xù)辦理等
2建立管理員工檔案維護(hù)員工信息系統(tǒng)
3負(fù)責(zé)員工考勤管理及薪酬福利的初步核算
4協(xié)助組織員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)
5協(xié)助處理員工關(guān)系包括員工溝通離職手續(xù)辦理等
6參與制定公司人事管理制度
7組織安排公司會(huì)議活動(dòng)
8處理日常行政事務(wù)如文件歸檔快遞收發(fā)日常接待等
9上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
1本科及以上學(xué)歷人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2熟悉人力資源管理流程
3具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)

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