崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報告；
3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技術(shù)原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件的編制、審核和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中工藝技術(shù)的實(shí)施與設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料類、化學(xué)化工類、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、具備工藝開發(fā)、改進(jìn)的管理知識；
3、具備工藝精細(xì)化管理思路；
4、較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
5、有大局觀，質(zhì)量改進(jìn)意識強(qiáng)，能從企業(yè)發(fā)展角度對生產(chǎn)的效率提升，降低生產(chǎn)成本做合理化建議與改善；
6、良好的客戶至上意識。
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報告；
3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技術(shù)原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件的編制、審核和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中工藝技術(shù)的實(shí)施與設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料類、化學(xué)化工類、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、具備工藝開發(fā)、改進(jìn)的管理知識；
3、具備工藝精細(xì)化管理思路；
4、較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
5、有大局觀，質(zhì)量改進(jìn)意識強(qiáng)，能從企業(yè)發(fā)展角度對生產(chǎn)的效率提升，降低生產(chǎn)成本做合理化建議與改善；
6、良好的客戶至上意識。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位崗位要求： 1、本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，8年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1.5-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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1.2-2萬/月申請職位工作職責(zé)包括 負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)，報價以及新項(xiàng)目的評估、新材料的導(dǎo)入。 試產(chǎn)驗(yàn)證：安排小批量試產(chǎn)、驗(yàn)證和確認(rèn)，直至量產(chǎn)。 生產(chǎn)指導(dǎo)：指導(dǎo)、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)問題，保證生產(chǎn)順利..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 執(zhí)行技術(shù)開發(fā)要求，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)技術(shù)部與各部的協(xié)作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、電子技術(shù)/化學(xué)專業(yè)，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必須熟悉鋰..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：張女士
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- 郵政編碼：511700
工作地址
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