1負責區(qū)域組織架構設計崗位評價與完善
2制定薪酬福利晉升路線及激勵政策控制人力成本并預警
3組織人力資源規(guī)劃參與重大人事決策
4分析人崗匹配度完成年度招聘計劃
5建立績效考核體系規(guī)范管理流程
6開展員工滿意度調查制定改善計劃
7規(guī)避用工風險處理勞資事件
舉報
2制定薪酬福利晉升路線及激勵政策控制人力成本并預警
3組織人力資源規(guī)劃參與重大人事決策
4分析人崗匹配度完成年度招聘計劃
5建立績效考核體系規(guī)范管理流程
6開展員工滿意度調查制定改善計劃
7規(guī)避用工風險處理勞資事件
舉報
人力資源經理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
20-35萬/年
-
1-1.5萬/月
-
1.5-2.5萬/月
-
2.5-3萬/月
-
20-40萬/年
-
1.2-1.5萬/月
-
1.5-3萬/月
-
1.5-2萬/月
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
- 聯系人：王經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)中山園路1001號TCL科學園區(qū)研發(fā)樓C8棟1層C2單位103-2號房限辦公
