工作職責：
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況，
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理：負責公司整體運營管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務、人力資源等各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保各部門高效運作。
3. 市場開拓：密切關(guān)注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理：建立并維護與重要客戶的關(guān)系，確保客戶滿
意度和忠誠度，提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制：負責公司重大事項的決策，對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設：注重公司人才的培養(yǎng)和引進，建立高
效、專業(yè)的管理團隊，提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和推動公司企業(yè)文化建設，增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力，提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、工程等相關(guān)專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗：具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)
驗，其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、市場和管理流
程，具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領(lǐng)導能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導力，
能夠帶領(lǐng)團隊完成公司目標。
5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部
相關(guān)方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質(zhì)：誠實守信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠
以身作則，為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求：具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況，
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理：負責公司整體運營管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務、人力資源等各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保各部門高效運作。
3. 市場開拓：密切關(guān)注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理：建立并維護與重要客戶的關(guān)系，確保客戶滿
意度和忠誠度，提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制：負責公司重大事項的決策，對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設：注重公司人才的培養(yǎng)和引進，建立高
效、專業(yè)的管理團隊，提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和推動公司企業(yè)文化建設，增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力，提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、工程等相關(guān)專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗：具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)
驗，其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、市場和管理流
程，具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領(lǐng)導能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導力，
能夠帶領(lǐng)團隊完成公司目標。
5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部
相關(guān)方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質(zhì)：誠實守信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠
以身作則，為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求：具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
80-100萬/年申請職位直接上級：集團董事長 直屬下級：各中心總監(jiān) 工作地點：山東子公司 薪 酬：80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負責山東子公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對公司進行重..
-
30-50萬/年申請職位持證要求：持基金從業(yè)資格證書優(yōu)先 1.具有良好的政治素養(yǎng)； 2.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位所必需的專業(yè)知識； 3.熟練運用辦公軟件、CAD等工程軟件； 4.性格外向，身體健康，吃苦耐勞..
-
2.5-4萬/月申請職位崗位職責： 1.負責制定垃圾電廠項目的整體規(guī)劃，包括項目目標、建設規(guī)模、技術(shù)方案、投資預算等。 2.全面負責項目的建設和管理，確保項目按照計劃進度和質(zhì)量要求完成。 3.負責項目的運營和維護，制..
-
30-90萬/年申請職位崗位職責： 1、領(lǐng)導整個綜合能源事業(yè)部，完成年度目標； 2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，依據(jù)公司資源及優(yōu)勢，制定發(fā)展戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標； 3、運用行業(yè)經(jīng)驗，主導事業(yè)部市場開發(fā)：開發(fā)新客戶..
-
1-2/月申請職位崗位職責：1. 負責公司全國范圍內(nèi)的客戶服務管理工作，貫徹執(zhí)行公司及領(lǐng)導下達的各項指令，配合相關(guān)事業(yè)部和業(yè)務部門的客戶服務的售前售中售后等全方位的技術(shù)支持、運行維護等技術(shù)協(xié)調(diào)管理工作。2...
-
20-50萬/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
-
0.5-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 2.負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
-
9-15萬/年申請職位崗位職責： 1.組織策劃、安排班子會、工作例會等公司會議及公司重大活動，同時負責督辦、檢查班子會、工作例會等會議決定、決議和主要領(lǐng)導專項指示的落實情況； 2.組織三會工作，并對外進行信息披露..
-
40-80萬/年申請職位1.負責帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團隊進行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務。 2.負責制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體營銷銷售策略，并主導..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機： 199*****325
- 座機： 079******919
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：330200
工作地址
- 地址：南昌市小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鑫維大道328號
