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任職資格要求
1 對(duì)電子行業(yè)認(rèn)證體系相關(guān)法律法規(guī)有一定認(rèn)識(shí)(REACHROHSESDIPC)
2 具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力
3 工作態(tài)度端正認(rèn)真積極工作主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)
4 能熟練操作Excel等工作常用辦公室軟件
5 具備基本的英語讀寫能力
主要工作職責(zé)
1招聘
1 聯(lián)絡(luò)人才市場(chǎng)組織和實(shí)施各類招聘工作
2 跟進(jìn)面試安排新員工入職手續(xù)辦理等事項(xiàng)
3 負(fù)責(zé)基層月薪職位的招聘
2培訓(xùn)
1 協(xié)助部門處理專項(xiàng)培訓(xùn)的組織工作
2 負(fù)責(zé)OJT培訓(xùn)的組織工作
3 管理和組織新員工入職培訓(xùn)
3薪資福利
1 協(xié)助處理員工考勤單據(jù)的錄入以及考勤數(shù)據(jù)的審查包括轉(zhuǎn)調(diào)班排班請(qǐng)假加班等
2 負(fù)責(zé)完成勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)方面的分析報(bào)表
3 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂歸檔等
4 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn) 住房公積金的繳交停保轉(zhuǎn)保等手續(xù)
5 負(fù)責(zé)完成部分考勤薪資報(bào)表
4員工關(guān)系
1 定期收集最新的勞動(dòng)法規(guī)為部門人力管理提供符合法律法規(guī)的建議
2 辦理員工離職了解員工離職的真正原因及時(shí)為管理層制定或修改人事策略提供素材及數(shù)據(jù)
3 落實(shí)新員工輔導(dǎo)工作幫助新員工解決問題及時(shí)匯報(bào)具有代表性的情況及相關(guān)數(shù)據(jù)
4 負(fù)責(zé)雇員入職相關(guān)事務(wù)性工作并幫助新雇員更快融入團(tuán)隊(duì)
福利待遇
1工作時(shí)間******周末雙休
2入職購買五險(xiǎn)一金公司有自建飯?zhí)锰峁┎脱a(bǔ)提供免費(fèi)住宿或房補(bǔ)
3每月7號(hào)發(fā)放上月工資如遇周末或節(jié)假日往后順延
4依法享有帶薪年假法定節(jié)假日婚假產(chǎn)假等
5公司靠近11號(hào)線塘尾地鐵站走路約15鐘

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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