崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌全公司10座制熱站的生產(chǎn)運(yùn)行，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.落實(shí)《運(yùn)行管理制度》，監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計劃、能耗優(yōu)化方案及安全操作規(guī)程；
3.管理中央監(jiān)控平臺，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障預(yù)警、瓦斯調(diào)配優(yōu)化及應(yīng)急響應(yīng)指揮；
4.協(xié)調(diào)跨站點(diǎn)資源（備件、技術(shù)團(tuán)隊），推進(jìn)預(yù)防性維護(hù)與余熱回收系統(tǒng)升級；
5.主導(dǎo)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織月度安全評估及應(yīng)急預(yù)案演練。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，能源動力、機(jī)械工程或安全工程相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上集中供熱/燃?xì)忮仩t行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉瓦斯燃燒技術(shù)、鍋爐運(yùn)行原理及相關(guān)安全規(guī)范（如GB 13271）；
4.精通遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)操作（如SCADA/DCS），具備數(shù)據(jù)分析與決策能力；
5.適應(yīng)高頻次跨區(qū)域巡檢（站點(diǎn)間距50-150公里），持有注冊安全工程師優(yōu)先。
薪酬福利：
年薪30-50萬+績效獎金+五險一金+專家公寓+技術(shù)培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌全公司10座制熱站的生產(chǎn)運(yùn)行，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.落實(shí)《運(yùn)行管理制度》，監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計劃、能耗優(yōu)化方案及安全操作規(guī)程；
3.管理中央監(jiān)控平臺，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障預(yù)警、瓦斯調(diào)配優(yōu)化及應(yīng)急響應(yīng)指揮；
4.協(xié)調(diào)跨站點(diǎn)資源（備件、技術(shù)團(tuán)隊），推進(jìn)預(yù)防性維護(hù)與余熱回收系統(tǒng)升級；
5.主導(dǎo)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織月度安全評估及應(yīng)急預(yù)案演練。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，能源動力、機(jī)械工程或安全工程相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上集中供熱/燃?xì)忮仩t行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉瓦斯燃燒技術(shù)、鍋爐運(yùn)行原理及相關(guān)安全規(guī)范（如GB 13271）；
4.精通遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)操作（如SCADA/DCS），具備數(shù)據(jù)分析與決策能力；
5.適應(yīng)高頻次跨區(qū)域巡檢（站點(diǎn)間距50-150公里），持有注冊安全工程師優(yōu)先。
薪酬福利：
年薪30-50萬+績效獎金+五險一金+專家公寓+技術(shù)培訓(xùn)
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專..
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44-64萬/年申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷..
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20-30萬/年申請職位2.應(yīng)聘條件 (1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪史； (2)具備履行崗位職責(zé)的必要身體素質(zhì)，無職業(yè)病史； (3)大專及以上文化程度，采煤、通風(fēng)、機(jī)電、安全等涉煤..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績效指標(biāo)，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探..
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實(shí)施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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50-120萬/年申請職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動的開展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并落實(shí)公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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60-70萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施； 3、完善經(jīng)營目標(biāo)管理、采購、人事、財務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、預(yù)算與成本管控、安全環(huán)保等體系建設(shè)； 4..
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5-8萬/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
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3-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：山西-晉城市
- 聯(lián)系人：趙建鋒
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