1.負(fù)責(zé)選廠的日常管理工作，2.具有鉛鋅礦氧化鋅選廠經(jīng)驗(yàn)3.八年以上選廠經(jīng)驗(yàn)4.大專以上學(xué)歷，持有工程師證書
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
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選礦工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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12-30萬/年申請職位礦業(yè)加工
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面議申請職位誠招金礦地質(zhì)工程師，采礦工程師，機(jī)電一體化。熟悉金礦工作，石英脈造山型礦床，資源量前景大，已經(jīng)為開采生產(chǎn)礦區(qū)，現(xiàn)在擴(kuò)大礦區(qū)規(guī)模。第一學(xué)歷本科優(yōu)先，工作年限和職稱不限制，只要專業(yè)技能好，..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉金礦浮選工藝流程，負(fù)責(zé)選礦員工的技術(shù)培訓(xùn)； 2、管理選礦試驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，并進(jìn)行指標(biāo)分析； 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進(jìn)工作； 5、監(jiān)督工藝流程考查，確保金..
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)； 2、..
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25-45萬/年申請職位1.對生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進(jìn)行選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進(jìn)工藝參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。 任職資格： 1.專科及..
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0.7-1萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)堆浸場生產(chǎn)工作；認(rèn)真分析研究礦石性質(zhì)，引進(jìn)新技術(shù)，把控各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 2、配合技術(shù)負(fù)責(zé)，做好堆浸場生產(chǎn)工作； 3、協(xié)助堆浸場完成生產(chǎn)工作。 二、崗位要求： 1、選礦..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：李女士
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