崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鋰電池軟包3C電芯制程品質(zhì)的管理；
2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動改善、跟進(jìn)改善效果；
3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方法，監(jiān)督執(zhí)行的情況并及時(shí)做出改善；
4.利用統(tǒng)計(jì)分析抓住主要不良，定期組織召開品質(zhì)不良分析改善會議，監(jiān)督與督促相關(guān)改善措施能夠快速落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)客訴投訴的處理，對不合格進(jìn)行分析、制定改善對策、驗(yàn)證改結(jié)果，對客戶提出8D報(bào)告；
6.客訴監(jiān)察的對應(yīng)，監(jiān)察前的自查，相關(guān)資料的準(zhǔn)備，客戶監(jiān)察不符合項(xiàng)的整改；
7.完成直接上司按排的其它工作。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化學(xué)類等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.5年以上大中型制造業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上鋰電池行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工藝、測試要求、管控的重點(diǎn)；
3.熟悉QC手法、SPC、FMEA、5Why分析、8D等品質(zhì)管理工具，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.具有較高的職業(yè)操守與素養(yǎng)、態(tài)度與品行，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則，較強(qiáng)的判斷與分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力。
1.負(fù)責(zé)鋰電池軟包3C電芯制程品質(zhì)的管理；
2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動改善、跟進(jìn)改善效果；
3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方法，監(jiān)督執(zhí)行的情況并及時(shí)做出改善；
4.利用統(tǒng)計(jì)分析抓住主要不良，定期組織召開品質(zhì)不良分析改善會議，監(jiān)督與督促相關(guān)改善措施能夠快速落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)客訴投訴的處理，對不合格進(jìn)行分析、制定改善對策、驗(yàn)證改結(jié)果，對客戶提出8D報(bào)告；
6.客訴監(jiān)察的對應(yīng)，監(jiān)察前的自查，相關(guān)資料的準(zhǔn)備，客戶監(jiān)察不符合項(xiàng)的整改；
7.完成直接上司按排的其它工作。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化學(xué)類等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.5年以上大中型制造業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上鋰電池行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工藝、測試要求、管控的重點(diǎn)；
3.熟悉QC手法、SPC、FMEA、5Why分析、8D等品質(zhì)管理工具，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.具有較高的職業(yè)操守與素養(yǎng)、態(tài)度與品行，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則，較強(qiáng)的判斷與分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.4-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 2、制訂品質(zhì)控制計(jì)劃，督導(dǎo)提升產(chǎn)品品質(zhì)，防止異常發(fā)生； 3、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)制程中的異常問題的分析、改進(jìn)活動； 4、負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面工作，推動公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作 ； 2、負(fù)責(zé)客訴回復(fù)和供應(yīng)商管理，全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)IQC\\P..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、組織、實(shí)施、監(jiān)督、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，包括內(nèi)審與外審工作，以確保體系有效運(yùn)行； 2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，品質(zhì)流程、制度及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)..
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0.8-1萬/月申請職位大專及以上學(xué)歷；3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售行業(yè)品質(zhì)監(jiān)控及改進(jìn)方法；熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)審員資格證者優(yōu)先；具備現(xiàn)場品質(zhì)管理能力，善于問題分析解決，能運(yùn)用品管手法和統(tǒng)計(jì)技..
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1.5-2萬/月申請職位工作地點(diǎn)：湖南、株洲市天元區(qū) 提供食宿：面議 薪資待遇：月薪（因能力面談） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定； 2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作； 3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理鋰電池產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程 2. 組織和實(shí)施品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保品質(zhì)管理體系的有效運(yùn)行 任職要求： 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力..
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面議申請職位職務(wù)概要： 1.售后工作的服務(wù)； 2.生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3.物料來料的管理； 4. 品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項(xiàng)程序的執(zhí)行，對本部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 2.擬定公司品..
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1-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)，確保符合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)要求； 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行，嚴(yán)格要求品質(zhì)人員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和過程質(zhì)量控制； 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面規(guī)劃公司品質(zhì)管理工作并實(shí)施； 2、ISQ9001、14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系的推行及運(yùn)作； 3、鋰離子電池相關(guān)認(rèn)證的申請、制作； 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理工作； 5、品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的制..
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1.2-2.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)組織建立產(chǎn)品質(zhì)檢程序； 4、負(fù)責(zé)對各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：廖先生
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工作地址
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