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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)招聘流程的各個(gè)階段包括需求分析篩選簡(jiǎn)歷組織面試以及入職培訓(xùn)
2 維護(hù)和更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
3 與團(tuán)隊(duì)及其他部門緊密合作確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行
4 組織和參與校園招聘活動(dòng)確保招聘流程的有效實(shí)施
任職要求
1 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力能有效處理招聘過(guò)程中的問(wèn)題
2 對(duì)招聘流程有良好的理解能夠獨(dú)立管理多個(gè)職位的招聘工作
3 擁有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神能夠在壓力下保持積極態(tài)度
4 熟悉使用各種招聘工具和社交平臺(tái)能夠高效地進(jìn)行人才尋找和篩選
1 負(fù)責(zé)招聘流程的各個(gè)階段包括需求分析篩選簡(jiǎn)歷組織面試以及入職培訓(xùn)
2 維護(hù)和更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
3 與團(tuán)隊(duì)及其他部門緊密合作確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行
4 組織和參與校園招聘活動(dòng)確保招聘流程的有效實(shí)施
任職要求
1 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力能有效處理招聘過(guò)程中的問(wèn)題
2 對(duì)招聘流程有良好的理解能夠獨(dú)立管理多個(gè)職位的招聘工作
3 擁有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神能夠在壓力下保持積極態(tài)度
4 熟悉使用各種招聘工具和社交平臺(tái)能夠高效地進(jìn)行人才尋找和篩選
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 所在地區(qū)：440300-440304
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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