一、崗位職責
1、具備跨部門協(xié)調能力，能夠推動預算目標在集團各部門的落地;擅長團隊建設與人才培養(yǎng)，具備較強的目標分解和任務督導能力。
2、能將公司戰(zhàn)略目標轉化為可量化的預算指標，支持高層決策;
對行業(yè)發(fā)展趨勢敏感，能結合市場變化提出預算調整預案。
3、高度責任心，嚴守企業(yè)財務數(shù)據(jù)機密;抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏，能應對季度/年度預算節(jié)點的集中性任務。
4、精通全面預算管理體系搭建，能夠統(tǒng)籌集團年度預算編制、分解及動態(tài)調整;熟悉燃氣行業(yè)運營模式及成本結構(如氣源采購、管網建設、輸配成本等);具備較強的財務分析能力，能通過預算執(zhí)行差異分析提出優(yōu)化建議;熟練使用用友NC、Excel等管理軟件。
5、了解燃氣行業(yè)政策法規(guī)、政府定價機制及行業(yè)監(jiān)管要求;熟悉能源行業(yè)稅收政策、補貼機制及風險管理要點。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計、經濟學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;持有中級會計師、CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、5年以上財務、預算管理或成本控制相關工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗;有能源、燃氣、公用事業(yè)或大型集團企業(yè)預算管理經驗者優(yōu)先，熟悉集團化企業(yè)預算編制、執(zhí)行及分析流程，具備全鏈條預算管理經驗。
3、有大型燃氣集團或上市公司預算管理經驗者優(yōu)先;熟悉天然氣價格聯(lián)動機制、政府補貼申報流程者優(yōu)先;具備數(shù)字化預算系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先。
4、能適應階段性出差(如下屬子公司調研、預算宣貫等);具備良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利
1、具備跨部門協(xié)調能力，能夠推動預算目標在集團各部門的落地;擅長團隊建設與人才培養(yǎng)，具備較強的目標分解和任務督導能力。
2、能將公司戰(zhàn)略目標轉化為可量化的預算指標，支持高層決策;
對行業(yè)發(fā)展趨勢敏感，能結合市場變化提出預算調整預案。
3、高度責任心，嚴守企業(yè)財務數(shù)據(jù)機密;抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏，能應對季度/年度預算節(jié)點的集中性任務。
4、精通全面預算管理體系搭建，能夠統(tǒng)籌集團年度預算編制、分解及動態(tài)調整;熟悉燃氣行業(yè)運營模式及成本結構(如氣源采購、管網建設、輸配成本等);具備較強的財務分析能力，能通過預算執(zhí)行差異分析提出優(yōu)化建議;熟練使用用友NC、Excel等管理軟件。
5、了解燃氣行業(yè)政策法規(guī)、政府定價機制及行業(yè)監(jiān)管要求;熟悉能源行業(yè)稅收政策、補貼機制及風險管理要點。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計、經濟學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;持有中級會計師、CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、5年以上財務、預算管理或成本控制相關工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗;有能源、燃氣、公用事業(yè)或大型集團企業(yè)預算管理經驗者優(yōu)先，熟悉集團化企業(yè)預算編制、執(zhí)行及分析流程，具備全鏈條預算管理經驗。
3、有大型燃氣集團或上市公司預算管理經驗者優(yōu)先;熟悉天然氣價格聯(lián)動機制、政府補貼申報流程者優(yōu)先;具備數(shù)字化預算系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先。
4、能適應階段性出差(如下屬子公司調研、預算宣貫等);具備良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利
職位類別： 財務分析經理/分析主管/分析員
舉報
法務主管職業(yè)大全：
- 聯(lián)系人：李經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)地區(qū)東羊莊村
